Dilraba Dilmurat sememangnya dikurniakan raut wajah sempurna. Memiliki sepasang mata bundar yang cantik, hidung mancung, bibir mungil, kulit putih mulus dan bentuk badan menawan. Jadi tidak hairanlah Dilraba atau lebih dikenali sebagai Dilireba dalam kalangan peminat sering menjadi buruan jenama mewah antarabangsa termasuk syarikat produksi untuk menjadi duta dan tarikan dalam sesebuah drama mahupun filem.

Baru sahaja menyambut ulang tahun kelahiran yang ke-28 pada 3 Jun lalu, aktres, model dan penyanyi yang dilahirkan di Urumqi ini sebenarnya mempunyai darah keturunan etnik Uighur. Mengikut bahasa Uighur, nama Dilraba Dilmurat bermaksud ‘cantik rupawan’. Memandangkan latar belakangnya sebagai masyarat etnik minoriti Uighur, dia mengakui fasih bertutur bahasa tersebut selain sedang mempelajari bahasa Korea dan Thailand!

Patutlah populariti Dilraba turut menjadi perhatian di negara luar, dah pandai cakap Korea dan Thailand nanti boleh cuba tembusi industri seni di sana pula.

Minat dan darah seni dalam diri Dilraba sudah mula berputik sejak zaman kanak-kanak lagi. Memetik laporan Hotpot TV, ketika berusia lingkungan tujuh tahun dia sudah meminta
ibu bapanya menghantar ke kelas muzik piano, violin, gitar dan kelas menari. Malah, menerusi perkongsian gambar kanak-kanak Dilraba… jelas menunjukkan kecantikan aslinya sudah terserlah.

Atas sokongan keluarga terhadap minat Dilraba, dia kini merupakan antara selebriti berjaya di China yang menerima pelbagai pengiktirafan sepanjang pembabitannya bergelar anak seni. Kerjaya Dilraba mula disedari ramai sekitar tahun 2015 / 2016 selepas dia membintangi drama siri 37 episod ‘Hot Girl’ yang melayakkannya menerima anugerah ‘Outstanding New Actress’ di 2016 ENAwards. Pada tahun yang sama juga, dia menerima satu lagi anugerah iaitu ‘Best New Actress’ di China Britain Film Festival menerusi watak yang dijayakan dalam Mr Pride vs Miss Prejudice.

Selain itu, dia turut dimahkotakan The Golden Eagle Goddess 2018 iaitu salah satu penghargaan tertinggi yang diberikan kepada pelakon di China. Tahun lalu sahaja, nama Dilraba Dilmurat menduduki tempat ke-16 dalam senarai Forbes China Celebrity 100 List dan popularitinya melonjak sehingga dia diberi bayaran lakonan mencecah sehingga 100 juta Yuan atau lebih USD 14 juta bagi satu drama!

Kejayaan yang diraih ini bukan bersandarkan kepada rupa paras menawan Dilraba semata-mata. Sebaliknya, dia merupakan selebriti yang rajin bekerja dan menerima banyak tawaran. Selepas mencatat percapaian luar biasa menerusi drama siri popular Eternal Love pada tahun 2017, tawaran yang diterima Dilraba datang mencurah-curah. Dia menjalani
penggambaran drama dan filem berturut-turut di samping menjadi jurucakap produk jenama mewah antarabangsa seperti Mikimoto, Louis Vuitton, Dolce Gabbana dan produk kecantikan dan kosmetik mewah Perancis, Clarins.

Penjagaan kulit dan kesihatan bermula di sini. 

Sumber: Hotpot TV, That’s Mag Shanghai & CNA Lifestyle

Sejak kebelakangan ini, pelbagai pendekatan dilakukan oleh sesetengah pengusaha atau pengasas produk untuk mempromosikan jenama mereka. Ada di antaranya  menggunakan taktik atau strategi melawan arus serta ‘popular’ untuk dikenali dan sekaligus menjadi tular di dalam masyarakat.

Tidak dinafikan ‘modus operandi’ yang acapkali dipraktikkan segelintir pengasas produk  dengan mempamerkan kekayaan masing-masing menjadi perhatian. Kebanyakannya berbuat demikian untuk tujuan ‘marketing’ dan atas dasar ingin menarik lebih ramai individu untuk turut sama dalam bisnes mereka termasuklah menjadi ejen mahupun stokis.

Antara ‘modus operandi’ berkenaan termasuklah memperlihatkan rumah besar dan luas, kereta mewah bersusun di parkir rumah dan memilih untuk membeli tas tangan mewah.

Bagaimanapun, syarikat Saudagaar Asia (S-Asia) menerusi jenama produk tub makanan ringan berasaskan coklat dan bijirin, ChocoAlbab mempunyai pandangan berbeza dan mungkin dianggap konvensional dalam menentukan hayat dan keberadaan jenamanya.

Menurut Pengasasnya, Said Saiful Fazli, apa yang lebih utama ialah terus menghargai ejen yang dianggap aset syarikat dan tidak lokek melabur wang untuk memberikan ganjaran dan hadiah sebagai suntikan semangat kepada mereka.

“Sebelum mempunyai jenama produk sendiri, saya pernah 13 tahun bergelar ejen menjual produk orang lain. Apabila saya berjaya membuat ‘sales’ atau melonjakkan jualan, pihak ibu pejabat sangat meraikan saya. Sebab itu apabila berada di posisi sekarang, saya terus praktikkan benda sama kerana saya sangat memahami apa yang ejen mahukan.

“Lumrah dalam hidup, kita akan rasa dihargai apabila setiap kerja dilakukan berbaloi dengan hasil dimiliki. Lebih daripada itu, kita dihargai dengan anugerah atau pelbagai ganjararan untuk menyuntik semangat bekerja. Macam pelakon dan penyanyi, bakat mereka diiktiraf dengan trofi anugerah.

“Selama ini ejen sayalah yang banyak buat jualan untuk syarikat. Jadi tak salah untuk syarikat meraikan dan menghargai mereka. Bukan banyak kos pun untuk semua itu dan nak dibanding dengan usaha ejen melonjakkan jenama dan jualan produk,” katanya.

Namun, Said berkata, dalam berniaga ini tak ada istilah ‘modus operandi’ digunakan itu salah atau sebaliknya.

“Terpulang kepada niat dan tujuan masing-masing. Ada yang cakap itu cara yang betul. Tapi antara wajar dan tidak, tepuk dada tanya selera. Pilihan di tangan masing-masing.

“Pada akhirnya, saya percaya guna ‘modus operandi’ sebegitu atau tidak, niat pengasas produk seperti kami hanya mahu memberi manfaat kepada orang ramai dan membuatkan produknya dikenali.

“Cuma pada pandangan peribadi, apabila pengasas produk tak pandai menghargai ejen dan hanya sentiasa nak tunjuk kemewahan semata-mata sedangkan ejen terus bergelut… tiada gunanya juga. Mungkin ejen itu takkan lama setia dengan kita,” katanya.

Kata Said lagi, sejak jenama itu diperkenal dan dilancarkan April 2021, seramai lebih 25,000 ejen berjaya direkrut.

“Dalam syarikat saya, kami terapkan nilai ‘togetherness’ atau kebersamaan dalam menghargai keberadaan ejen. Perkataan itulah umpama azimat dan kata sakti yang dilaungkan saban waktu.

“Buat apa sama-sama. Biar kaya dan berjaya sama-sama. Jadi itulah yang menjadi halatuju dan tujuan dalam syarikat. Jadi, di ChocoAlbab cara berkenaanlah menjadi salah satu usaha melonjakkan jenama yakni dengan membolehkan ramai ejen berjaya dengan kita. Apabila berjaya sama-sama, insya-Allah kita boleh kekal lama,” katanya.

Tambah Said lagi, dia percaya apabila wujud konsep ramai ejen yang mempromosi jenama produknya, maka di situ ada potensi lonjakkan nama ChocoAlbab.

“Kata kunci di sini, ejen adalah mustahak. Saya takkan melupakan jasa mereka yang berusaha keras menaikkan jenama. Malah ramai ejen saya yang sudah nikmati bonus dan pelbagai rezeki dengan menjual produk ini. Malah syarikat baru saja pulang bercuti menerusi percutian mewah ke Club Med Cherating dan Splash Mania Water Park, Banting.

“Seramai 450 ejen berpeluang menikmati ganjaran percutian itu. Pendek kata, selain memberi ganjaran anugerah dan hadiah, syarikat banyak melaburkan wang untuk pemasaran untuk ejen atau saya sebut sebagai ‘anak team’. Tiga kali seminggu ada kelas coaching untuk mereka.

“Begitulah putaran kerja di sini, selepas ejen bekerja keras mendapatkan hasil diingini, mereka layak diberi ganjaran. Itulah teknik dan resipi saya membina komuniti ChocoAlbab. Yakni membina ‘anak team’ yang berjaya, dihargai dan sekaligus melahirkan usahawan cemerlang,” katanya.

Said berkata hingga saat ini, dia belum terlintas untuk menggunakan ‘modus operandi’ popular dimaksudkan.

“Bagi saya segelintir syarikat atau ‘founder’ memilih sensasi cara viral mungkin ada kebaikan dan kelebihannya. Saya tak boleh menghukum dan tak berhak mengadili apa cara sekalipun. Cuma bagi diri ini, saya tak memilih cara itu sebab tak mahu jenama produk hanya meledak popular sekali atau bermusim saja.

“Bayangkan apabila viral sekali saja, mulalah ada kes produk di ‘restock’ tapi ejen tak dapat jual dalam tempoh masa tertentu. Malah di ChocoAlbab, kami tak amal cara begitu kerana tidak mahu ejen terkesan mengeluarkan modal besar.

“Saya selalu berpesan kepada ‘anak team’, kalau jual produk viral ini kemungkinan permintaan bertahan satu ketiga bulan saja. Lepas itu, sudah tak boleh cari makan. Cukup dapat jual produk yang konsisten dan ‘evergreen’ macam jenama Milo contohnya yang terus bertahan hingga sekarang,” katanya.

Tegas Said lagi, dalam berniaga perlu ada perancangan ‘sustainability’.

“Melihat jenama popular bertahan, dari situlah saya nampak bagaimana boleh cari makan dengan cara yang berpanjangan. Sebab di luar sana, ada ‘founder’ yang praktikkan cara ‘touch and go’. Cara sebegitu juga mewujudkan ejen yang ‘touch and go’.

“Sedangkan saya nak ejen serta pengedar yang bertahan lama dan bukan bermusim. Sebab itu juga saya suka amal cara syarikat jualan langsung yang lebih praktikal berbanding mengejar sensasi ‘modus operandi’ yang bersifat sementara,” katanya mengakhiri perbualan.

“Saya Wan Suraya, melaporkan untuk Sinar TV.”

Sebaris ayat ini, sampai sekarang rasanya masih terngiang-ngiang di cuping telinga penulis. Dan sudah tentu juga di fikiran semua jemputan Gala Premiere filem Tombiruo: Penunggu Rimba, malam tadi.

Ya, watak Nabila Huda sebagai Wan Suraya, seorang wartawan Sinar TV yang gigih meredah hutan belantara semata-mata untuk mendapatkan skop berita eksklusif berkenaan syarikat Tan Sri Berham memang ‘bernyawa’.

Tumpuan terhadap Wan Suraya juga penting kerana jalan cerita filem yang diadaptasi daripada karya Ramlee Awang Murshid itu banyak disempurnakan olehnya. Dia adalah orang pertama yang merasakan Tombiruo tidak jahat seperti yang disangkakan.

Wan Suraya juga menarik perhatian Tombiruo atau Ejim, seorang lelaki bertopeng yang digeruni penduduk kampung. Dari mata turun ke hati, mungkin itu juga sebabnya makhluk tersebut bersungguh-sungguh menyelamatkan wartawan tersebut daripada cengkaman Wong.

Tapi kali ni, bukan kisah Tombiruo yang mahu diangkat tapi realiti kerjaya Wan Suraya yang jarang diketahui masyarakat. Ingat senang ke jadi wartawan lokasi, terkejar-kejar cari berita lepas tu kena buat standupper pula. Jiwa mesti kental, hati pula mesti ada sifat curious.

Kerjaya Mencabar

(a) Gali berita sampai dapat

Semua berita yang dilaporkan tu bukan dapat dari Internet tau. Wartawan kena cari sendiri berita yang segar, macam Wan Suraya yang terkejar-kejar nak dapatkan scoop terbaik untuk laporannya tentang syarikat Anak Bumi. Keluar masuk hutan, kampung, rumah orang… Macam-macam cabaran.

(b) Mesti tangkas demi maklumat yang sahih

Jadi wartawan ni, mesti selalu berfikir di luar kotak. Kalau tak dapat dari satu sumber, cuba pula sumber yang lain. Contohnya bila Wan Suraya tanya soalan panas pada Tan Sri Berham, terkedu kejap orang tua tu sebab sumber yang Wan Suraya dapat adalah daripada anak perempuannya sendiri (Baizura, lakonan Dynas Mokhtar).

Maklumat pula tak boleh salah. Kena simpan buku nota, tape recorder atau recorded audio sebagai bukti bahawa info tu sahih.

(c) Kerja tak menentu masa

Ini memang paling mencabar. Sebab tu ramai wartawan akan slow down selepas kahwin sebab konsep berita ni datang tak kira masa. Macam doktor jugalah ada on call, wartawan pula kena stand by setiap masa. Hujung minggu ke, cuti ke, tengah malam ke… Kalau ada berita tergempar, mesti bersiap terus ke lokasi. Melepaslah nak luangkan masa berehat.

(d) Tahan emosi

Jadi wartawan macam ni kena berani, keluar malam-malam atau ke lokasi kemalangan. Itu semua perkara biasa. Hati kena kuat dan jangan cepat melatah. Paling penting kawal emosi ketika menyampaikan berita. Macam laporan Wan Suraya untuk Sinar TV, Telus & Tulus.

Walaupun kerjaya wartawan ni mencabar, tapi kalau dah minat memang tak jadi masalah. Kepuasan datang bila kita berjaya lahirkan berita gempar yang dimahukan masyarakat. Tugas wartawan pun penting kerana golongan inilah yang melaporkan sesuatu isu atau kejadian yang berlaku di sekeliling kita.

Tepuk dada, tanyalah selera! Jangan ingat tugas wartawan ni tentang glamor jer tau!

Kenapa Mesti Tonton Filem Ini?

Tombiruo mengisahkan tentang Ejim, lelaki bertopeng yang digelar sebagai Tombiruo oleh penduduk di Sabah kerana menganggapnya sebagai penunggu rimba.

Kehadiran Tombiruo (Zul Ariffin) penuh misteri dan sering ditakuti oleh penduduk kampung. Apabila Wong dan kuncu-kuncunya membuat kacau di kampung untuk meneruskan aktiviti empangan, ia secara tak sengaja telah melibatkan kematian ayah Tombiruo, Pondolou (Faizal Hussein) dan itu menimbulkan kemarahan Tombiruo.

Sementara itu, insiden kematian Tan Sri Berham (Dato’ M. Nasir) dan isteri Amiruddin, Salina (Faye Kusairi) telah membuatkan Amiruddin (Farid Kamil) menyimpan dendam. Dia memburu Tombiruo kerana menganggap lelaki berwajah bukan manusia itu melakukan segala kekecohan.

Wartawan Wan Suraya (Nabila Huda) yang mengikuti perkembangan isu syarikat Tan Sri Berham turut menjejak Tombiruo. Wan Suraya dapat rasakan Tombiruo tidak berbahaya seperti yang dikatakan.

Namun apabila Amiruddin dan Tombiruo bertemu, mereka bertarung demi membela nasib orang-orang yang mereka sayangi. Dengan semangat dari hutan telah mengiringi kekuatan Tombiruo tetapi hakikatnya, sebuah rahsia di antara mereka berdua yang telah lama tersimpan terbongkar.

Apakah kaitan mereka berdua sebenarnya? Siapakah dalang di sebalik insiden yang berlaku selama ini?

Filem bergenre aksi drama ini bakal berada di pawagam seluruh Malaysia, Brunei dan Singapura dengan kerjasama empat penerbit gergasi iaitu Astro Shaw, Ideate Media, Grup Buku Karangkraf dan Layar Sunan.

Ia menelan belanja RM6 juta untuk dihasilkan serta diarahkan oleh Seth Larney, seorang pengarah hebat yang pernah terlibat dalam pembikinan The Matrix Reloaded, The Matrix Revolutions, Star Wars: Revenge of the Sith, X-Men Origins: Wolverine, Superman Returns dan The Chronicles of Narnia: Voyage of the Dawn Treader. Patutlah kesan khas seperti aksi gerak perlahan serta pertarungan betul-betul hebat! Norzalina Mohd Alias