Cicit P. Ramlee, Ghazia Gurnawan Cecah 22 Tahun & Mahir Petik Gitar, Mahu Sambung Ijazah!

Bermula dari sebuah perniagaan kecilan di perkarangan ruang tamu, kini menerajui sebuah empayar dengan hasil jualan ratusan ribu bukannya sesuatu yang mudah untuk dilakukan. Mana-mana wanita sekalipun, pasti mudah tunduk pada dugaan namun Eriyca Baiduri memilih untuk bangkit dan terus berlari namun tidak sesekali mendongak ke langit.

Kejayaan dikecapi oleh wanita anggun ini sememangnya layak dibanggakan, apatah lagi mampu menyuntik semangat dan inspirasi wanita lain untuk terus kuat melayari kehidupan walau apa jua rintanganmendatang. Eksklusifnya kali ini, NONA menyunting Eriyca Baiduri menghiasai sampul muka depan Oktober 2022, memintanya berkongsi resipi kejayaan, jatuh bangun perniagaan serta ‘misi’ terkininya, iaitu membesarkan keluarga dan melahirkan zuriatnya sendiri.

NOIR KIAN SUKSES

Ketika usia perniagaan yang masih lagi ‘hijau’ Eriyca Baiduri berjaya mengemudi perniagaan yang berasaskan kecantikan ini kemudian mulai terkenal begitu drastik. Tanpa sedar, empayar NOIR Health & Beauty menjadi salah satu jenama kecantikan pilihan wanita zaman kini yang mahu mengubah penampilan diri agar tampil menawan setiap hari.

“Saya dapat rasakan bunga NOIR itu mempunyai keunikannya yang tersendiri. Dari situ, tercetus idea untuk meletakkan nama NOIR untuk produk kecantikan dan seterusnya mengembangkan lagi perniagaan tersebut,” ujar Eriyca memulakan bicara.

Wanita yang memiliki pakej lengkap sebagai pengusaha kecantikan ini bukan sahaja bijak bergaya malah mempunyai kredibiliti dalam bidang perniagaan. Itu antara persona yang dimiliki oleh ibu muda ini apatah lagi apabila jenama produk yang diasaskannya semakin menempa kejayaan dan diterima baik di kalangan penggemar kosmetik.

Antara pencapaian terbaik NOIR adalah seperti anugerah “Produk Penjagaan Kulit Premium Terbaik” di dalam Asia Halal Brand Award (AHBA) 2019. Selain itu, NOIR juga telah disenaraikan sebagai Nona Top Beauty Entrepreneur 2020.  Madammu juga atelah diiktiraf sebagai antara 16 usahawan produk kecantikan terkemuka dan telah dipaparkan di dalam mahalah Nona untuk terbutan Januari 2020.

Paling istimewa apabila jenama Noir telah dianugerahkan dengan Anugetah Superbrands Malaysia 2020 dalam kategori “Kesihatan dan Kecantikan”. Pengiktirafan yang yang sangat berprestij untuk sebuah syarikat dan juga satu penghargaan yang cukup bermakna dalam usaha memajukan industri kecantikan dan kesihatan di Malaysia.

MISI CANTIK NOIR

Dah namapun wanita kan, sah-sahlah kecantikan dan penampilan diri sukar tuk dipisahkan. Obsesi Eryica terhadap kecantikan mendorongnya memulakan perniagaan dalam bidang kecantikan dan mengasaskan jenama NOIR meskipun dia sedar jalan bakal dilalui tidak mudah. Pernah merasai jatuh bangun dalam dunia perniagaan serta melakukan sendiri kerja-kerja pembungkusam, penghantaran demi memastikan produk kecantikannya sampai ke tangan pelanggan, Eryica berkata tidak mudah untuk NOIR sampai ke tahap kini tanpa usaha yang berterusan serta kerjasama dari kakitangannya.

Atas inisiatif ini, NOIR memperkenalkan kempen NOIR ‘Bangkit Wanita’ dalam melahirkan usahawan wanita bagi membantu lebih ramai wanita menceburkan diri dalam bidang perniagaan. Bagi Eryica, penglibatan wanita dalam bidang perniagaan menjadi tunjang perubahan status kewangan untuk wanita dan seterusnya menjadikan wanita lebih berkeyakinan diri untuk maju dalam apa jua perniagaan yang diceburinya.

“Sesuai dengan motto NOIR membekalkan produk premium dengan harga mampu milik serta membuka peluang untuk wanita menjadi usahawan, NOIR kempen ‘melahirkan usahawan wanita’ sebagai usaha untuk memperkasakan wanita dalam dunia perniagaan. Saya ingin melihat lebih ramai wanita menceburkan diri dalam dunia perniagaan dan meningkatkan ekonomi mereka,” ujar Eryica.

Kenapa misi Eriyca memperkasakan ibu tunggal dan wanita cukup dekat dengan jiwa, ujar penulis pada beliau. Melihat pada takdir dirinya yang bukan lahir dalam dulang emas mahupun disuap dengan apa-apa kemewahan sejak kecil, Ericya menjelaskan, “Saya bukan datang dari keluarga yang senang. Saya dibesarkan oleh seorang ibu tunggal sejak usia 2 tahun yang susah payah nak besarkan anak seramai 3 orang. Ditambah pula ibu saya merupakan pejuang kanser tahap 4. Bayangkan, ibu saya terpaksa berulang alik menjalani rawatan kemoterapi di samping memenuhi keperluan harian kami. Jadi apa yang dilihat memberikan impak besar dalam kehidupan dan menguatkan azam saya untuk lebih banyak membantu dan melihat wanita untuk bangkit dan majukan diri”, jelas Eriyca.

Melakar kejayaan dalam perniagaan sehingga terbinanya sebuah wisma NOIR di Kota Damansara Eriyca menyimpulkan ianya bukan mudah. “Alhamdulilah sekarang kami dah berpindah ke Wisma Noir. Asalnya dulu Noir bermula dari rumah dengan modal sebuah telefon bimbit sahaja. Kemudian menumpang di pejabat milik suami dan selepas beberapa bulan dapat menyewa shop lot tingkat 1. Selepas 2 tahun, kini Noir mampu memiliki wisma sendiri di Semi-D warehouse 4 tingkat,” jelas ibu yang membesarkan tiga orang anak tiri ini dengan penuh kasih sayang.

Bila diukur kejayaan NOIR menerajui bisnes dari wanita untuk wanita ini, terdetik di hati penulis untuk bertanya, selain dari kerugian dalam berniaga, apa yang paling ditakuti seorang usahawan seperti Eriyca. Dengan tenang beliau menjawab, “Sudah semestinya saya risau jika suatu hari NOIR dilupakan. Misal kata, bila suatu hari andai saya sudah tiada, NOIR tetap berad di pasaran. Namun bagaimana. Itu sebabnya kami memperkenalkan pelbagai inovasi. Lihat saja pada jenama-jenama seperti NOKIA. Akibat tidak berinovasi, lihat apa yang jadi pada mereka. Benda itu yang kita takut. Kita tak mahu suatu hari nanti NOIR tidak lagi relevan”.

Melihat pada segala pencapaian yang dimiliki, sudah pasti ramai beranggapan dia punya segalanya. Kejayaan, kelurga dan kewewahan. Namun jauh di sudut hati, tiada siapa yang mengetahui resah kesah jiwanya. Satu-satunya keinginan dan impiannya kini adalah untuk merasai nikmat seorang wanita yang ditakdirkan sejak azali mengandung dan melahirkan. Namun, ianya tidak mudah…

Akan bersambung di BAHAGIAN KEDUA.

Penulis & Penyelaras: Wan Mohd Firdaus

Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI. Download sekarang!

Budaya isteri bekerja telah menjadi lumrah hidup masyarakat kini. Sesungguhnya tenaga mereka adalah penyumbang utama kepada ekonomi negara maupun keluarga, setara dengan tenaga kaum lelaki. Sama ada bertujuan untuk membantu kewangan keluarga,
membina keyakinan dan imej diri, mengejar cita-cita, keperluan tenaga wanita dalam sektor pekerjaan memang tidak dapat dinafikan. Malah bukan setakat itu sahaja, wanita kini telah berjaya menempatkan diri mereka setanding dengan kedudukan kaum Adam di tempat kerja.

Wanita bergelar ketua pejabat, pengarah jabatan, pengurus besar, pengarah urusan, sebagai seorang menteri maupun gabenor bukan sesuatu yang asing dan memeranjatkan kita kini. Pencapaian wanita sebagai pentadbir sesuatu organisasi cukup membanggakan. Bekerja dengan staf lelaki tidak sedikitpun menjejaskan kredibiliti ketua-ketua wanita ini. Penerimaan masyarakat terhadap wanita sebagai ketua diterima baik di Malaysia.

Namun di sebalik penerimaan yang baik dalam organisasi pekerjaan, masih wujud masalah-masalah dalam kehidupan wanita ini sendiri yang melibatkan kehidupan rumahtangga mereka. Masalah ini akan lebih terasa apabila suami yang dikahwini menjawat jawatan yang lebih rendah daripada si isteri. Berbagai isu boleh timbul, sama ada daripada suami, isteri, ibu bapa, adik-beradik maupun ipar duai yang mampu menggugat keharmonian rumahtangga.

Antara punca yang mencetuskan konflik rumahtangga apabila seseorang wanita itu bergelar ketua adalah:

1. Sikap wanita itu sendiri
Menjadi ketua memerlukan anda bersikap sebagai seorang pemimpin yang sering memberi arahan dan teguran terhadap pekerja anda. Namun, kadang kala sikap anda ini terbawa-bawa hingga di rumah. Anda seakan lupa bahawa suami anda adalah pemimpin rumahtangga dan anda perlu patuh terhadapnya. Sikap tegas yang tidak bertempat serta memberi arahan kepada suami akan hanya menyebabkan suami merasakan anda tidak menghormatinya dan memandang rendah terhadap haknya sebagai pemimpin keluarga.

2. Sikap suami
Sikap ego suami yang melampau juga boleh mencetus konflik dalam hubungan rumahtangga. Ada sesetengah suami yang cuba menunjukkan “kuasa” di rumah kerana kuathir si isteri akan “memijak kepala” hanya semata-mata kerana isterinya seorang ketua di pejabat. Sikap takut akan bayang-bayang sendiri ini akan memberi tekanan terhadap diri sendiri dan keluarga.

3. Sikap ibu bapa
Sikap prejudis sesetengah ibu bapa apabila anak perempuan mereka memegang jawatan tinggi juga menimbulkan ketegangan dalam rumahtangga. Mereka merasakan pasangan anaknya tidak setaraf dengan kedudukan si anak. Bagi mereka, menantu hanya ingin menumpang kesenangan anak mereka. Keikhlasan pasangan si anak begitu dicurigai, pelbagai tanggapan negatif dilemparkan terhadap menantu yang memberi kesan buruk terhadap rumahtangga.

4. Sikap saudara mara dan ipar duai
Istilah “queen control” cukup senonim dengan wanita yang menyandang jawatan tinggi. Persepsi bahawa ketua wanita ini suka mengongkong suami dan berkuasa terhadap setiap keputusan dalam rumahtangga adalah sesuatu yang cukup lumrah. Umpatan, sindiran serta hasutan di kalangan keluarga maupun ipar duai akan menggoncangkan keharmonian rumahtangga.

Kecemerlangan seseorang wanita itu tidak hanya diukur dari pencapaiannya di pejabat, tetapi juga kejayaannya dalam menjadi isteri dan ibu yang cemerlang. Tidak semudah menuturkan, ia bukanlah sesuatu yang mudah untuk dicapai. Namum kebijaksanaan anda bertindak pasti dapat membentuk rumahtangga yang gemilang.

Berikut antara tip yang pasti dapat membantu para wanita yang bekerja untuk melayari rumahtangga dengan jayanya.

1. Berubah untuk menikmati perubahan
Merubah ego lelaki bukanlah mudah tanpa kemahuannya. Anda hanya mampu memujuk dan mempengaruhinya agar berpihak kepada anda. Anda sendiri perlu berubah kepada yang lebih baik untuk membolehkan suami berubah memperbaiki dirinya.

2. Menangkan suami untuk menang
Dalam rumahtangga hanya ada 2 kuasa, pertama kuasa suami dan kedua kuasa isteri. Kuasa suami adalah memula dan menyuarakan. Kuasa isteri adalah bersetuju atau tidak. Sekiranya kedua-duanya menyalahgunakan kuasa, maka porak perandalah rumahtangga. Sebagai seorang Islam, anda perlu halusi hak dan batas hak suami dan isteri dalam rumahtangga.

3. Kritikan hanya akan membuahkan kritikan
Kritikan adalah sesuatu yang amat merbahaya dalam rumahtangga. Anda perlu bijak menyampaikan rasa tidak puas hati secara halus kepada suami anda. Jika tidak kena dengan gayanya, anda hanya akan melukai nilai diri seorang lelaki, menjejaskan rasa kepentingan dirinya, menimbulkan kekecewaan dalam dirinya yang akhirnya akan menyebabkan dia mengkritik anda pula.

4. Bertanggungjawab akan menikmati kesan tanggungjawab
Tanggungjawab sebagai isteri tidak akan berubah walaupun dunia ini menjadi semakin maju. Begitu juga dengan tanggungjawab suami terhadap isterinya. Selagi tanggungjawab tidak diabaikan malah disempurnakan dengan cukup baik, anda tidak perlu risau. Keharmonian rumahtangga pastinya terjamin.

5. Berikan suami apa yang dia inginkan
Biasanya dua perkara besar yang diingini oleh seseorang suami. Pertama adalah kehendak batinnya dan kedua kehendak untuk menjadi penting dalam keluarga. Berilah apa yang suami anda inginkan dan yang anda mampu berikan. Pastinya dia juga akan melakukan apa sahaja untuk anda dan memberi apa yang anda inginkan.

6. Hormati suami anda sebagai lelaki
Jika anda berusaha untuk bertolak ansur dengannya, dia juga akan melakukan perkara yang sama dengan anda. Wajib bagi wanita menghormati lelaki yang menjadi suaminya. Memberi penghormatan tidak akan merendahkan kehormatan diri anda, malah ia menjadikan diri anda lebih terhormat.

Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI. Download sekarang!

Kini ramai pasangan yang memilih untuk berbisnes suami isteri. Selain mudah mendapat sokongan pasangan, ia dilakukan atas faktor percaya kerana melibatkan orang yang anda sayangi dan percayai.

Walaupun berbisnes suami isteri ini ada banyak kelebihan, yang pastinya setiap bisnes ada cabarannya. Apatah lagi apabila ia melibatkan perkongsian dengan pasangan sendiri.

Ujar wanita bernama Zuryati Isa di akaun Facebook, berbisnes suami isteri kenalah banyak sabar. Berdasarkan pengalamannya, dia kongsikan kelebihan dan cabaran berbisnes suami isteri yang boleh anda jadikan panduan. Semoga perkongsian ini memberi manfaat untuk anda di luar sana yang berbisnes suami isteri.

1. Suami dan isteri lebih memahami bebanan dan tekanan pasangan masing-masing di tempat kerja.

2. Suami dan isteri lebih ‘well behave’. Tak ada la berani nak buat perangai bukan-bukan sebab tahu pasangannya ada sama memerhati. Buat perangai bukan-bukan, balik nanti siaplah kena ceramah (ok lagi tu) atau buat muka.

3. Lebih mudah nak berbincang. Dapat idea dalam bilik air, keluar bilik air terus boleh bincang. Kadang-kadang meeting sampai tengah malam tanpa rasa bersalah. Kadang-kadang, “Ok, jom meeting sambil lipat kain.”

4. Rasa selamat dan tak ragu-ragu nak ke mana-mana sebab memang hampir setiap masa kita dengan pasangan kita.

5. Tak perlu susah payah nak cari ayat cover dan sebagainya sebab pasangan memang nampak depan mata apa yang kita buat dan depani setiap hari.

6. Nak cuti pun senang. Lagi-lagi kalau kita bos.

“Kalau suami jenis baran atau isteri tak boleh lebih daripada dia, atau kalau isteri jenis sensitif dan asyik nak manja-manja setiap masa, JANGAN berbisnes atau bekerja satu tempat yang sama. Bahaya.

Dunia bisnes, dunia kerjaya dan dunia rumah tangga adalah dunia-dunia yang berbeza. Ada masanya, kita boleh ‘layan’ semua dunia ni sama saja. Pada kebanyakan masa, kena ‘layan’ ikut keperluan dan ‘nature’ masing-masing.”

CABARAN BISNES SUAMI ISTERI
1. Kadang-kadang nak berbincang tu tak kira masa. Sampai pasangan kena ingatkan. “Sayang, boleh tak bagi saya makan dulu?” Hampir setiap masa cerita hal kerja saja. Boring juga.

2. Kalau syarikat ada masalah, suami isteri tu dua-dua akan bermasalah juga, terutama daripada segi kewangan dan risiko diberhentikan.

3. Kena sabar banyak-banyak. Banyak-banyak sangat. Kena selalu hati-hati. Kena sentiasa ingat yang dia bukan sekadar rakan sekerja atau rakan niaga kita, tapi dia juga suami atau isteri kita. Jadi, sensitif tu lebih sikit.

4. Tak kisahlah siapa yang bos; suami atau isteri. Kalau isteri jadi bos, kena tetap yang staf kita tu suami kita. Kalau suami jadi bos pun sama, kena tetap ingat yang staf tu isteri kita. Tak ada maknanya ‘be profesional’ atau ‘kat rumah, I suami / isteri you. Kat ofis, I rakan niaga you.’ Kalau nak rasa kena panah petir, cubalah cakap macam tu, walaupun cuma dalam hati. Kot la Allah bagi rasa.

5. Kalau nak tegur apa-apa yang sensitif, elakkan tegur depan-depan staf lain.

6. Kalau founder syarikat pula, kena study betul-betul risiko-risiko kalau cuma nama kita dan pasangan saja yang ada dalam dokumen penubuhan. Suami isteri atau tak, undang-undang tak peduli semua tu.

Kredit: Facebook Zuryati Isa

Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI. Download sekarang!