Pengacara, hos serta jurucakap bagi jenama Wardah Beauty yang baharu sahaja mengumumkan dirinya sedang hamil anak kedua.
Dayah menerusi hantaran di laman sosialnya berkongsi momen memberi kejutan kepada suami, Kapten Hanif Hamidi tentang berita gembira itu. Menerusi video yang dikongsikan, Dayah meminta suaminya menyebut perkataan ‘I am pregnant’ yang dieja.
View this post on Instagram
Bekas pengacara 3R itu mendedahkan usia kandungan dan memohon titipan doa agar kehamilan dan kelahiran berjalan lancar.
“In my second trimester now, Alhamdulillah. Pohon doakan kesihatan dan keselamatan both ibu serta baby. Moga dipermudahkan bersalin kelak. This means the world to us, more than anything else,” tulis Dayah.
Pelantun lagu Lebih Dari Terindah itu menzahirkan penghargaan buat insan yang sentiasa prihatin tentangnya. Malah beliau turut mendoakan agar mereka yang menantikan kehamilan.
“Terima kasih buat semua yang selalu memandang saya dengan kasih dan mendoakan saya di sepanjang perjalanan. Walau mungkin kita tidak pernah bersua. Saya mendoakan untuk kalian yang menantikan zuriat, bakal dikurniakan rezeki di waktu yang paling tepat oleh ALLAH, insya-ALLAH,” tulis Dayah.
Untuk rekod, Dayah atau Nur Hidayah Abu Bakar berkahwin dengan suami yang juga merupakan bekas rakan sekelasnya, Muhammad Hanif Hamidi pada 29 Jun 2018.
Hasil daripada perkahwinan itu, pasangan ini telah dikurniakan seorang cahaya mata lelaki bernama Achbar Muhammad Fahri yang kini berusia tiga tahun. Ketika melahirkan Fahri, suaminya tidak dapat berada di sisi kerana bertugas di Australia.
***
Majalah Nona juga ada di Telegram. Mudah nak akses artikel menarik dan video-video terkini di sini. Jemput sertai sekarang –> https://t.me/majalahnona
***
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
Peruncit Berprofil Tinggi Topshop Terima £50 JUTA Pinjaman Kecemasan Elak ‘Kejatuhan’
Buat peminat jenama Topshop, ini mungkin berita yang tidak mahu didengari. Jenama ini mungkin tidak akan lagi dapat dijumpai di gedung beli belah ekoran pemiliknya menghadapi masalah kewangan untuk meneruskan operasi perniagaannya. Peruncit pakaian Britain, Arcadia yang merupakan pemilik rangkaian fesyen terkemuka Topshop terkesan dengan penularan pandemik COVID-19.
Selain Topshop, jenama yang berada di bawah satu bumbung dengannya, Topman, Dorothy Perkins, Burton, Miss Selfridge, Evans dan Wallis turut menerima tempias yang sama. Selain penularan pandemik ini, faktor yang menjadikan Arcadia hampir muflis adalah kerana persaingan sengit dalam talian.
Kegagalan mempertahankan peruncit berprofil tinggi memberi tamparan hebat kepada ketua Arcadia, Philip Green. Seperti yang dilaporkan oleh British Broadcasting Corporation (BBC), situasi ini bukan sahaja boleh menjatuhkan reputasi Philip Green sebagai ketua malah turut menjejaskan kira-kira 13,000 pekerjaan.
Walau bagaimanapun mungkin ada sinar untuk mempertahankan peruncit berprofil tinggi ini daripada muflis apabila hartawan pakaian sukan Fraser Group menawarkan pinjaman sebanyak £50 juta. Mike Ashley yang merupakan pemilik Fraser Group ini turut memiliki kelab bola sepak Newcastle United.
Tak yah bersesak-sesak nak beli barang keperluan harian, klik sini jer. 12.12 banyak offer tau!
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
Kebajikan Ibu Bersalin Kian Terbela, CUTI BERGAJI SEBULAN Untuk Kaum Bapa Ini Cetus Semangat!
Pasti bakal ibu yang suami mereka merupakan kakitangan IKEA melompat gembira bila syarikat perabot dari Sweden ini memperkenal cuti bergaji satu bulan kepada kakitangan lelaki, bukan? Terasa ringan sedikit tugas ibu apabila suami berada di sisi. Sekurang-kurangnya ada juga tempat untuk wanita bergantung harap ketika berpantang di samping membantu mereka menguruskan keperluan bayi baru lahir.
Pengumuman berita gembira ini yang dibuat Pengarah Sumber Manusia IKEA Asia Tenggara, Lydia Song pada 20 Oktober lalu nyata disambut baik masyarakat. Menurut kenyataan Lydia, perkara tersebut diperkenalkan bagi membolehkan kaum bapa terlibat secara langsung dalam penjagaan bayi termasuk menyediakan kelengkapan dan curahan kasih sayang kepada keluarga tercinta.
Katanya, “IKEA sering menitikberatkan kehidupan di rumah bersama keluarga selain nilai-nilai Sweden termasuk kesamarataan di pejabat dan rumah. Malah kita percaya lelaki dan wanita wajar diberi peluang untuk sama-sama membesarkan anak mereka.
Tahun ini, di seluruh outlet dan pejabat IKEA di Asia Tenggara kita memperkenalkan cuti bersalin satu bulan gaji bagi membolehkan kakitangan lelaki menjaga bayi mereka dalam tempoh sebulan.”
Usaha murni ini dilihat bukan hanya memberi perubahan besar kepada kaum bapa yang bekerja di IKEA tetapi juga sebagai landasan buat mereka untuk menjadi ketua keluarga yang terbaik dan bertanggungjawab terhadap anak serta isteri.
Bagi membuktikan inisiatif itu tidak sekadar omong kosong, Muhammad Rizal Sunalim yang juga Ketua Kumpulan IKEA Food di IKEA Cheras merupakan kakitangan pertama di Malaysia yang mendapat manfaat itu berkuat kuasa 1 Januari lalu.
“Inilah masa yang paling berharga untuk saya dan keluarga. Ketika isteri saya bersalin anak pertama dan kedua, beliau melakukan semua kerja sendiri. Kali ini saya mempunyai peluang untuk menjaga bayi kami dan isteri tersayang.”
Beruntung pekerja IKEA sebab kebajikan mereka dipandang serius oleh majikan. Semoga pengumuman ini akan menjadi penanda aras dan membuka mata pelbagai pihak terlibat untuk melaksanakan perkara serupa. SUZIANA ABU DAUD
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
Wanita Hamil, Golongan Pekerja Wanita Tertinggi Mengalami DISKRIMINASI GENDER!
Pertubuhan Pertolongan Wanita (WAO) menyeru wanita yang mengalami diskriminasi gender di tempat kerja untuk bersuara dan berkongsi kisah-kisah mereka. Melancarkan kempen ‘Wanita Tersisih’ (Invisible Women) baru-baru ini sebagai landasan untuk memperluaskan suara wanita yang mengalami diskriminasi gender, kaum hawa boleh berkongsi kisah mereka secara anonim jika mahu melalui laman web kempen, invisiblewomen.com.my.
Tinjauan WAO menunjukkan 40% wanita hamil mengalami diskriminasi di tempat kerja. Justeru, gambaran di sebalik statistik tersebut didedahkan bagi menunjukkan impak ketara diskriminasi gender terhadap kehidupan wanita.
“Kempen ‘Wanita Tersisih’ ini menunjukkan betapa kerapnya masalah yang dialami oleh golongan wanita disisihkan di tempat kerja,” kata Iska Hashim, Pengarah Kreatif Kumpulan Leo Burnett, rakan kreatif kempen tersebut.
Bersama-sama dengan Ketua Reka Bentuk, James Seet, Hashim menerajui pasukan kreatif yang teruja untuk menyumbang terhadap isu ini.
“Wanita sering disoal ketika temu duga kerja, sama ada mereka merancang untuk mempunyai anak, malah bagi golongan wanita yang hamil pula berpotensi disisihkan di tempat kerja. Jika wanita tersebut berhenti kerja sementara untuk membesarkan anak-anak, mereka akan mengalami kesukaran untuk memasuki semula pasaran kerja,” jelas pengarah seni Leo Burnett, Lee Shyyi.
Pada masa ini, tidak ada undang-undang spesifik yang melarang diskriminasi gender dalam sektor swasta. Matlamat utamanya adalah untuk menyokong Akta Kesamarataan Gender yang akan melindungi daripada diskriminasi gender. Untuk merealisasikan hasrat ini, input dan sokongan orang ramai perlu untuk menyokong tindakan ini.
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
