Diri seseorang itu boleh berada di luar kawalan akibat rasa marah yang membuak, sakit hati yang sukar dibendung dan perasaan iri hati yang sukar dibuang. Sikap seumpama itu mampu mencetuskan situasi yang boleh merosakkan fitrah murni seseorang.
Ini kita dapat melihat dari pandangan sekumpulan pekerja dari Gollup Poll yang berpendapat, kebanyakkan pekerja yang meninggalkan syarikat disebabkan oleh masalah komunikasi diantara pekerja dan penyelia. Dimana pertelingkahan pendapat dan idea sering terjadi dan menyebabkan pekerja mengalami tekanan ketika berada di dalam pejabat.
Justeru itu, mereka akan bertindak diluar kawalan dan akhirnya mengambil keputusan berhenti kerja daripada mencari jalan penyelesaian yang sewajarnya. Oleh itu, bagi anda yang masih mencintai kerjaya anda, tetapi membenci ketua anda. Di bawah ini ada 8 cara untuk mengatasinya.
Memang betul kadang kala ketua anda seorang yang cerewet, tetapi besar kemungkinan juga anda terlalu emosi dalam segala hal. Oleh itu, jalan yang terbaik cermin tingkah laku dan perangai anda terlebih dahulu bagi mewujudkan perhubungan yang baik ketika bersama ketua. Ketepikan masalah remeh-temeh yang wujud dan fokus terhadap kerja yang diberikan. Anda akan melihat perubahan yang berlaku pada diri anda kelak.
Pekerja yang menunjukkan prestasi yang bagus, merangka strategik dengan bijak dan pantas dalam menguruskan sesuatu kerja yang diberikan selalunya mendapat perhatian yang lebih dari ketua. Yang paling penting, fokus apa yang ketua anda inginkan serta bagaimana cara untuk anda menguasainya. Ini akan membuatkan ketua anda berasa yakin dan percaya dengan kemampuan anda untuk menguruskan sesuatu projek kelak.
3. Tunjukkan pencapaian anda.
Failkan sijil pencapaian yang anda perolehi sepanjang penglibatan anda di dalam syarikat. Ini sedikit sebanyak dapat menarik minat penyelia anda dan memberi peluang kepada diri anda untuk membuktikan keupayaan dan kemampuan anda dalam merangka satu strategik dan idea yang baru dalam projek yang akan dijalankan.
4. Berhenti membantah.
“Karyn kerap menyangkal dan mengkritik setiap idea yang datang dari ketuanya apabila mereka berada di bilik mesyuarat. Ini membuatkan rakan sekerjanya yang lain tidak bersetuju dengan tindakan dan sikap yang ditunjukkan oleh Karyn dan sekaligus menambahkan lagi tekanan terhadap dirinya. Disebabkan situasi itu, Karyn menyedari kesilapan yang telah dilakukan dan mengatur satu strategik untuk memperbetulkan sikapnya terhadap ketua. Dengan mengiakan setiap pendapat dan idea yang dikeutarakan oleh ketuanya ketika berada di bilik mesyuarat. Selepas perubahan itu, akhirnya Karyn berasa tenang dan lebih berkeyakinan ketika berada dibilik mesyuarat kerana rakan sekerja dan ketuanya dapat menerima segala pandangan dan idea yang diberikan secara positif.”
5. Perbanyakkan rangkaian perhubungan.
Anda hendaklah memperluaskan rangkaian hubungan anda untuk berkongsi ilmu pengetahuan dan bertukar pendapat bagi mereka yang memahami kerja yang anda ceburi. Dengan itu, anda dapat mengetahui sejauh mana prestasi kerjaya anda dengan lebih mendalam.
6. Lapor prihal ketua anda.
Melaporkan perlakuan dan sikap ketua anda kepada HR adalah keputusan terakhir yang anda lakukan. Sebelum anda mengambil tindakan ini, anda perlu mengumpul segala bukti bagi memperkukuhkan lagi alasan anda dan sokongan daripada rakan sekerja yang ditimpa nasib yang sama. Ini akan menarik perhatian pihak atasan dalam isu yang akan dibentangkan. Tetapi perlu diingatkan tindakan yang akan anda ambil ini akan mengundang perbalahan dengan ramai pihak. Jadi bagi anda yang berfikiran positif, jalan yang terbaik yang perlu anda lakukan adalah dengan berjumpa terus ketua anda dan menyatakan pendapat anda tentang sikap dan permasalahan yang berlaku dan anda ingin menyelesaikannya sebaik mungkin. Oleh itu, anda perlu menerima segala kemungkinan yang berlaku samada ketua anda akan memberi respon yang positif atau negatif tentang apa yang akan anda terangkan.
7. Cari perspektif lain dalam kehidupan.
Jangan membuatkan diri anda tertekan dalam setiap tugasan yang diberikan. Dengan itu, anda perlu menikmati kehidupan lain diluar waktu pejabat seperti menonton wayang bersama rakan andaian, membaca buku atau membeli belah. Cari sesuatu yang boleh memberikan kepuasan dalam diri anda walaupun hakikatnya dari luaran tidak.
8. Wujudkan strategik baru dalam tugasan.
Kunci untuk menambat hati penyelia adalah dengan merangka strategik dan mengembangkan idea dalam setiap tugasan yang diberikan. Ini sedikit sebanyak akan membuka peluang untuk anda menonjolkan kebolehan anda sebagai seorang pekerja yang berwawasan dan kesungguhan anda untuk memajukan syarikat.
Berjaya Lahirkan 1,000 Perintis, DATIN ADZLIANA Teraju USANITA Demi Bantu Usahawan IKS Jana Pendapatan!
Perjuangan Datin Adzliana Profesor Dato’ Sri Dr Hasan mengangkat martabat kaum wanita menerusi dunia keusahawanan sememangnya wajar mendapat penghargaan. Meskipun pembabitan Datin Adzliana dalam bidang pembangunan usahawan bukan untuk mengejar anugerah mahupun pengiktirafan namun kerja keras yang dicurahkan selama ini kian menarik perhatian kementerian, agensi swasta dan korporat.
Mesra disapa Datin Nana, wanita berkaliber dan penuh dedikasi ini enggan menjadikan status keluarga yang mempunyai empayar niaga sendiri sebagai tiket mudah untuk hidup bersenang-lenang.
Sebaliknya, dia dididik mempelajari selok-belok ilmu perniagaan bermula dari bawah dan pernah menjadi pekerja di syarikat bapanya selepas tamat pengajian pada tahun 2006. Waktu itu, dia ditugaskan sebagai kerani untuk mendalami bidang pengurusan perniagaan di peringkat bawahan.
Tidak hanya memiliki perniagaan fesyen dan kecantikan malah dia juga peneraju USANITA Sdn Bhd iaitu syarikat pemudahcara di antara usahawan dan pihak kerajaan atau badan-badan berkaitan keusahawanan.
Sebelum menjadi Ketua Pegawai Eksekutif USANITA, Datin Nana membuka butik pengantin dan salun kecantikan pada tahun 2008 serta mengeluarkan produk kolagen jenama Amber kira-kira sembilan tahun kemudian.
“Melalui platform USANITA, kami membina satu penjenamaan dengan mengajak lebih ramai wanita di luar sana sama ada yang sudah bekerja, suri rumah atau pelajar menjadi Perintis USANITA dalam menjana pendapatan seterusnya bergelar usahawan.
Fokus USANITA tertumpu kepada usahawan industri kecil dan sederhana (IKS) B40 dan M40 yang tiada ilmu serta pendedahan tentang perniagaan. Justeru, kami jadi pemudahcara menyampaikan aspirasi pihak kerajaan dan badan-badan korporat untuk usahawan IKS ini.”
Sehingga kini, USANITA berjaya melahirkan 1,000 komuniti usahawan di bawah kendaliannya yang digelar sebagai Perintis.
“USANITA sentiasa ada program give back to community. Kami juga jalin kolaborasi bersama usahawan selebriti iaitu Dato’ Rosyam Nor yang menjadi rakan strategik USANITA dalam membantu usahawan luar bandar. Dengan penglibatan usahawan selebriti ini dapat melonjakkan penjenamaan mereka kembali.
Kali ini kami mengetengahkan usahawan selebriti dan sejurus penyertaan dibuka, USANITA terima seramai 1,000 penyertaan. Menariknya, Perintis USANITA dapat menggunakan penjenamaan Dato’ Rosyam Nor sebagai duta produk mereka secara percuma selama setahun.
Bukan saja dapat duta, mereka juga ada platform marketing dengan muncul dalam rancangan Street Smart Rosyam X USANITA.
Dalam rancangan ini, saya dan Dato’ Rosyam akan turun ke tempat usahawan ini berniaga tidak kira di rumah mahupun kilang untuk melihat sendiri bagaimana golongan IKS berkenaan memulakan bisnes dan mengembangkan perniagaan,” tutur graduan Ijazah Perniagaan Antarabangsa dari Multimedia University ini.
Oktober lalu, USANITA melakar satu lagi pencapaian membanggakan apabila menandatangani Memorandum Persefahaman (MoU) bersama AirAsia Academy diterajui Presiden (Ventures) Capital A yang juga Ketua Pegawai Eksekutif AirAsia Academy, Aireen Omar.
Kata Datin Nana, program berkenaan menjurus kepada pemerkasaan pendigitalan usahawan wanita khususnya B40 dan M40.
Lebih membanggakan, sumbangan Datin Nana mendapat perakuan KPWKM apabila dia dilantik sebagai Ahli Lembaga Pemegang Amanah Yayasan Kebajikan Negara selama dua tahun mulai 12 Ogos 2022 hingga 11 Ogos 2024.
Meniti cabaran perniagaan menjelang 2023, Datin Nana sudah pun membuat persiapan dengan strategi pemasaran yang rapi agar empayar niaga miliknya kekal relevan di pasaran.
Antara perancangan yang disusun atur termasuklah mengembangkan bisnes fesyen Amber Kuala Lumpur dengan kolaborasi bersama pasangan selebriti Awal Ashaari dan Scha Alyahya.
“Tak lama lagi mereka akan bersama di Amber. Ini sesuatu yang menarik untuk tahun 2023 dan mereka adalah orang yang tepat untuk memberi khidmat nasihat mengenai ketrampilan dan fesyen.
Untuk tahun depan, saya mahu mengembangkan bisnes dalam industri fesyen yang turut melibatkan kosmetik dan kecantikan tetapi ia dikeluarkan secara seasonal atau limited edition.”
Siapa Sangka DOKTOR MUDA Anak 2 Ini Begitu Optimis Merawat Kulit Wanita & Gemar Melancong
Walaupun kehadiran wanita ini tampak feminin dan lembut, tetapi memiliki kekuatan yang luar biasa. Memikul tugas sebagai seorang ibu, isteri dan pemilik Klinik Medissa Senawang bukan suatu tugas mudah yang digalas oleh wanita ini. Namun, hakikatnya Dr Nur Diana Abd Razak dapat melakukan dengan jayanya.
Meneroka bidang estetik bukan suatu yang asing dalam masyarakat malah kini telah diangkat sebagai pusat yang wajib dikunjungi oleh setiap wanita. “Memang betul, wanita sekarang dah mulai sedar dengan pilihan yang ada untuk melambatkan penuaan,” ujar pemilik Klinik Medissa Senawang yang sudah 4 tahun beroperasi ini.
Berkongsi lanjut tentang perkembangan Klinik Medissa Senawang yang menjadi tumpuan wanita ini, “Sekarang ramai wanita datang ke klinik untuk merawat kulit. Mereka dah sedar boleh guna cara tradisional tapi jika ada cara yang pantas sekali gus berkesan kenapa mahu bertangguh lagi, kan?
Di Klinik Medissa Senawang kami menyediakan perkhidmatan merawat kulit dan memperlambatkan penuaan dengan menggunakan teknologi terkini dari Korea. Masalah yang sering mengganggu wanita adalah jeragat.
Kita perlu tekankan penggunaan krim tabir suria yang berkualiti dengan kerap 2 hingga 4 jam sekali, kemudian baru dianjurkan beberapa cara rawatan di klinik, produk penjagaan kulit di rumah dan penggunaan supplemen yang membantu untuk memudarkan jeragat. Insyaallah jeragat boleh hilang,” kata doktor estetik yang baru berusia 35 tahun ini.
Sebagai seorang doktor yang menceburi bidang estetik, Dr Diana begitu menitikberatkan penggunaan pelindung tabir suria yang wajib diaplikasi oleh setiap wanita. “Langkah yang paling mudah untuk melambatkan penuaan, bintik gelap dan jeragat adalah dengan melindungi kulit dengan pelindung tabir suria seawal umur 12 tahun.
Kesalahan yang selalu dilakukan oleh wanita apabila memilih produk penjagaan kulit tanpa mengetahui keperluan dan jenis kulit mereka. Di sini mereka perlu mendapatkan konsultasi daripada mereka yang pakar untuk mengetahui jenis kulit sendiri. Barulah kulit akan dijaga dengan betul,” kata pemilik Klinik Medissa Senawang yang beroperasi di Senawang, Negeri Sembilan ini.
Ternyata wanita yang pernah menjawat jawatan selama 12 tahun sebagai doktor perubatan di hospital kerajaan dan swasta ini, membuka klinik sendiri dengan tekad dan begitu bersungguh dalam melaksanakan tanggungjawab sebagai doktor perubatan dan estetik di klinik beliau.
“Sebagai pemilik klinik ini, saya gembira dan bangga apabila melihat wanita mempunyai keyakinan diri yang tinggi setelah kulit wajah mereka dirawat,” katanya jujur.
Obsesi Dr Diana memuncak apabila suami turut sama berganding bahu menjayakan misinya di klinik ini. “Alhamdulillah, apabila suami melihat saya tak menang tangan untuk mengendalikan pelanggan di klinik lantas membuat keputusan untuk meninggalkan jawatan sebagai doktor perubatan tentera di sektor kerajaan untuk sama-sama menyumbangkan masa dan tenaga merawat pelanggan kami yang semakin bertambah,” tutur Dr Diana dengan penuh semangat.
Langkah Dr Diana semakin laju apabila mula merencana untuk menambahkan lagi cawangan kliniknya. “Saya memang sudah mula merencana untuk membuka cawangan. Tapi semua itu masih dalam perancangan awal. Saya juga bercadang untuk melanjutkan ilmu dalam bidang ‘Anti aging and regenerative medicine’,” bicara Dr Diana yang memiliki kelulusan dalam bidang estetik; Medical Aesthetics Certification (MAC) program dan Diploma Dermatology Academy Family Physicians Malaysia (AFPM) ini.
Mempunyai hobi melancong, doktor cantik ini telah berkongsi cara menjaga kulit ketika melancong. “Kalau melancong kita kena tahu cuaca tempat kita pergi tu. Pastikan bawa krim pelembap, krim tabir suria dan oral sunblock.
Cuba mengorek rahsia Dr Diana bertubuh langsing walau sudah ada anak dua, jawabnya, “Saya memang bukan pemakan. Mungkin sebab itu saya tak berisi. Satu lagi mungkin sebab saya seorang yang workaholic,” gurau doktor yang berasal dari Negeri Sembilan ini mengakhiri perbualan.
Instagram klinik : @drdiana.seremban
Instagram personal: @dyanaeffendy
Facebook :
Dr Diana Clinic
Klinik Medissa Senawang
Bekas Gimnas, CP JULIANA EVANS Makin Jelita Lepas Ada Anak & Kembali Aktif Mengacara!
Seawal usia 15 tahun lagi Juliana Evans sudah mula menceburkan diri dalam bidang pengacaraan. Saat remaja seusianya sibuk dengan persekolahan, Juliana melangkah setapak ke hadapan dengan mengembangkan bakat dalam bidang berkenaan. Ternyata hari ini, namanya masih dikenali bukan sahaja sebagai pengacara bahkan juga anak seni. Berbekalkan pengalaman lebih sedekad, kemampuan Juliana mengacarakan sesebuah program tidak perlu dipertikaikan lagi.
Mengukir nama dalam program Remaja, Che Puan Juliana sempat mengimbau kenangan pertama kali mengacarakan program tersebut Bersama Aidid Marcello. “The good old REMAJA days. Rasa best sangat dapat hos balik dengan my Remaja co-host Aidid Marcello. Kali terakhir kita hos sama-sama adalah pada tahun 2005! I was only a 15 year old teenager working with all adult crew members around me that time.
Masa tu Aidid kahwin so Aidid stop jadi hos Remaja. Jue hos seorang-seorang. Sedih sangat masa tu sebab kami memang macam siblings! Pergi mana-mana mesti orang tanya ‘adik-beradik ke?’ Dua-dua pun half-breed,” kongsinya di laman Instagram dan kini mengacarakan sebuah program perubatan di saluran UnifiTV.
Yang pasti, sejak bergelar ibu dan permata hatinya kini bakal berusia dua tahun barulah Che Puan Juliana dilihat kembali aktif dengan kerjaya. Iyalah, sebagai ibu pastinya beliau mahu memberi yang terbaik dan sepenuh tumpuan kepada anak yang sedang membesar. Walau mula sibuk dengan kerjaya namun keluarga tetap menjadi keutamaan jelitawan ini.
Disember lalu, Che Puan Juliana melakar sejarah tersendiri apabila beliau dilantik sebagai Duta kempen promosi pelancongan ‘Nak Bercuti? Pusing Selangor Dulu’ selama dua tahun! Sebagai anak jati Selangor, ia pastinya khabar gembira buat Che Puan Juliana kerana berpeluang mempromosikan negeri kelahiran sendiri.
Che Puan Juliana atau nama penuhnya Juliana Sophie Johari Evans sah bergelar isteri kepada kerabat diraja Selangor, Tengku Shariffuddin Shah Tengku Sulaiman Shah Alhaj pada tanggal 30 April 2017 dalam sebuah majlis tertutup. Tahun ini mereka bakal menyambut ulang tahun perkahwinan yang keempat.
Lebih dua tahun melayari rumah tangga Che Puan Juliana dan suami akhirnya dikurniakan seorang anak perempuan pada 13 Julai 2019. Puteri comel kesayangan mereka ini diberi nama Tengku Kamiliah Zanariah Josephine Ehsan Shah.
Meniti usia 32 tahun pada Julai nanti, pesona dan wajah cantik Che Puan Juliana masih memukau. Tidak hairanlah pada tahun lalu, namanya tersenarai dalam Top 100 Most Beautiful Woman dalam satu undian yang dilakukan laman web Starmometer. Antara nama-nama wanita terkenal yang turut tersenarai ialah Taylor Swift, Gal Gadot dan Priyanka Chopra.
Selain kerjaya seni, bekas penuntut jurusan Komunikasi Massa ini juga mengusahakan perniagaan Jevans Jewelry di samping pernah menceburi sukan gimnastik seawal usia 7 tahun dan mewakili negeri Selangor. Terbukti, Che Puan Juliana seorang wanita aktif sejak remaja lagi!
Kredit: Instagram Juliana Evans
