Bersandarkan prinsip untuk memberi sumbangan kepada masyarakat dengan pengalaman serta ilmu yang dimiliki menjadi pemacu kepada Datin Sri Dr Yetti Murni Zamris untuk melibatkan diri dalam dunia perniagaan berteraskan perkhidmatan kesihatan wanita.
Sebelum berkhidmat di Putrajaya dan menceburi bidang keusahawanan, Dr Murni pernah berkhidmat sebagai pegawai perubatan kerajaan serta bertugas di Klinik Kesihatan Ibu dan Anak, Alor Gajah Melaka.
Kata penerima Nona Best Entrepreneur in Healthcare Industry Award yang mesra disapa sebagai Dr Murni ini: –
“Saya menceburi bidang ini kerana pengalaman dan pengetahuan yang saya ada. Maka. dapatlah saya memberi sumbangan yang lebih baik kepada masyarakat seterusnya menerapkan nilai-nilai murni kepada ramai orang.”
Klinik Siti diasaskan pada tahun 1991 oleh ibu mentua Dr Murni iaitu Datin Dr Siti. Kemudian, pada tahun 2016 pengurusan klinik ini telah diambil alih oleh suaminya, Dato’ Sri Dr Muhammad Ali.
Sepanjang bekerja di Klinik Kesihatan yang memfokuskan khidmat kesihatan kepada ibu dan anak, Dr Murni mendapati berlakunya isu-isu berkaitan pengurusan dan kekangan masa yang terhad bagi golongan ibu mengandung bagi mendapatkan khidmat di Klinik Kesihatan.
Maka, tercetusnya inisiatif pembukaan Klinik Siti yang beroperasi setiap hari termasuk Sabtu dan Ahad serta cuti umum bermula pukul 8 pagi sehingga 11 malam,.
“Kini, saya juga seorang pengarah serta pemegang saham syarikat Siti Healthcare Sdn Bhd yang mengendalikan pengurusan Klinik Siti. Manakala Siti Healthcare Sdn Bhd memastikan khidmat yang ditawarkan memberi penjagaan kesihatan yang baik dan mengikut garis panduan ditetapkan oleh Kementeriaan Kesihatan Malaysia.
“Saya bertanggungjawab menetapkan garis panduan bagi Klinik Siti yang juga memfokuskan kepada penjagaan kesihatan kaum wanita.
“Selain itu, para doktor yang berkhidmat di Klinik Siti diberi latihan yang lebih dalam menguasai perkhidmatan yang ditawarkan khususnya “Ultrasound”. Doktor-doktor ini dilatih untuk lebih menguasai perkhidmatan scan seperti scan 3D4D, screening anatomy, scan Breast & Tyroid dan lain-lain yang ditetapkan.
“Kami mempunyai lebih 100 doktor wanita yang menerajui setiap cawangan Klinik Siti. Pada masa sama, masih boleh berkhidmat dan menguruskan keluarga serta anak-anak dengan masa bekerja yang lebih fleksibel,” kongsi Dr Murni yang berusia 37 tahun.
BIJAK BAHAGI MASA
“Pada mulanya, pengurusan masa antara kerjaya, keluarga dan diri sendiri sedikit terjejas. Saya mengalami sedikit kesukaran tetapi setelah beberapa tahun berkecimpung dalam bidang ini akhirnya saya dapat mengurus segalanya dengan lebih baik. Paling penting, saya turut mendapat sokongan yang kuat daripada pihak keluarga terutamanya suami.
“Mengimbau kembali detik paling sukar ialah ketika dunia dilanda pandemik COVID-19. Sejujurnya ketika itu, pihak pengurusan dan syarikat juga mengalami detik yang sukar bagi meneruskan operasi serta perniagaan.
“Apa pun, kami berbalik kepada niat asal penubuhan Klinik Siti adalah untuk membantu, bukan hanya golongan pesakit malah tenaga kerja Klinik Siti agar mereka dapat meneruskan kelangsungan hidup. Dengan niat yang ditanamkan serta izin dari Yang Maha Esa, Klinik Siti kembali bangkit dan terus berkhidmat dalam memberikan perkhidmatan yang terbaik,” jelas Dr Murni.
DORONGAN SUAMI
“Sokongan yang kuat semestinya dari suami saya. Kejayaan seorang lelaki dengan adanya sokongan yang kuat dari seorang wanita.
“Begitu juga kejayaan seorang wanita adalah berdasarkan sokongan kuat dari seorang lelaki yang progresif sekali gus mendorong saya agar lebih berjaya dan maju. Tidak ketinggalan adalah sokongan daripada keluarga, ibu serta anak-anak,” ujarnya.
Baca artikel penuh dalam edisi istimewa NONA SUPERWOMAN 2022 yang sudah pun berada di pasaran. Dapatkannya sekarang!
Konsep: Azniza Aziz
Arahan Seni: Kiffy Razak
Foto: Sharinizam Othman
Solekan: Mimie Romyza
Tajaan Lokasi: Hotel Concorde Shah Alam
Sikap Merendah Diri & Tak Sombong, Rahsia Kejayaan CEO PKNS Ini!
Wanita berjiwa besar dan penuh inspirasi, Datin Paduka Dr Hajah Noraida Haji Mohd Yusof membuktikan bahawa wanita sebenarnya mampu mengemudi tanggungjawab sebagai jentera utama di Perbadanan Kemajuan Negeri Selangor (PKNS). Paling membanggakan ialah Datin Paduka Dr Hajah Noraida telah melakar sejarahnya yang tersendiri apabila bergelar Ketua Pegawai Eksekutif wanita pertama PKNS.
SENTIASA POSITIF
Memulakan kerjaya sebagai Penolong Pengurus di Bahagian Perumahan PKNS pada Jun 1982, sepanjang berkhidmat di PKNS selama 36 tahun beliau sentiasa positif dan mahir dalam selok-belok tugasan sehingga layak digelar pegawai contoh. Di atas kecemerlangan itu beliau menerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang tahun 1998 dan 2003.
Beliau dianugerahkan Pingat Pekerti Terpilih (P.P.T) tahun 2000 dan Ahli Mahkota Selangor (A.M.S) tahun 2011. Beliau juga adalah Pengerusi Lembaga Pengarah De Palma Management Services (rangkaian Hotel De Palma) dan berjaya mengukuhkan kedudukan Hotel De Palma sebagai ‘syariah compliance hotel’. Sebagai CEO di PKNS beliau bertanggungjawab kepada keseluruhan sistem pentadbiran dan pembangunan projek-projek hartanah PKNS.
RAHSIA KEJAYAAN
“Sepanjang perkhidmatan antara cabaran terhebat pernah saya hadapi ialah sewaktu diberikan tanggungjawab ini pada Oktober 2016. Keadaan ekonomi serta pasaran hartanah di Malaysia waktu itu agak kurang baik. Saya bersyukur kerana saya dapat menanganinya dengan baik dan sentiasa melakukan yang terbaik.
Bukan mudah sebenarnya menjadi seorang ketua kerana perkara paling saya takuti dalam kerjaya ialah kegagalan dalam mencapai keputusan yang dibuat. Walau bergelar ketua saya tidak pernah meletakkan standard mahupun jarak dengan kakitangan. Sikap merendah diri dan tidak sombong itu antara rahsia kejayaan saya.
Tanggungjawab terhadap staf merupakan satu amanah buat saya. Jangan sesekali merendahkan kemampuan mereka kerana itulah tulang belakang kejayaan sesebuah syarikat.
INSPIRASI
Sumber inspirasi saya ialah ibu dan bapa. Tanpa doa, restu dan sokongan daripada mereka maka tidak bermakna kejayaan saya selama ini. Selain itu, suami dan anak-anak menjadi penyokong kuat saya. Bagi saya makna kejayaan itu diukur pada pencapaian hasil kerja dan bagaimana orang luar melihat kepada diri kita,” kongsi ibu kepada dua orang anak yang berusia 59 tahun ini. Beliau aktif dalam kerja-kerja sukarelawan dan juga perunding.
Diuji Lumpuh Setahun, Badan Ada Skru & ‘Hilang’ Anak, IBU HANIM Berjuang Bantu Insan Berjaya!
Aura Datuk Faridah Hanim Haron nyata cukup memukau. Lontaran suara dan keikhlasan wanita berjiwa kental ini mendidik para usahawan dan peneraju pelbagai cabang empayar niaga begitu terkesan hingga menusuk ke dalam sanubari.
Tidak hairanlah, nama Datuk Faridah Hanim Haron sebagai ‘guru’ kepimpinan dan organisasi semakin mendapat pengiktirafan.
Meskipun berstatus VIP namun Datuk Faridah Hanim mesra disapa sebagai Ibu Hanim. Ujarnya, dia selesa membawa gelaran seorang ibu yang penyayang, penuh kasih sayang dan tulus dalam menyebarkan ilmu.
Walau berpengalaman luas, Ibu Hanim enggan mendongak ke langit dan lalai dengan kurniaan ilahi.
Sebaliknya, dia komited menggunakan kelebihan yang ada demi manfaat seluruh komuniti. Lebih 20 tahun menimba pengalaman dalam bidang pembelajaran dan pembangunan organisasi, Ibu Hanim meraih pengiktirafan selaku fasilitator profesional bertauliah yang berperanan menyelesaikan isu kompleks di dalam sesebuah syarikat.
Malah, dia mempunyai kelulusan dalam Master in Business Administration (MBA) in Entrepreneurship dari Australian Institute of Entrepreneurship.
Kemampuan Ibu Hanim bukan sebarangan kerana berdasarkan latar belakang karier terdahulu, dia satu-satunya Pakar Pembangunan Organisasi dan Pengurusan Perubahan yang berjaya melakukan pelbagai perubahan kepada beberapa anak syarikat PETRONAS.
Usai tamat perkhidmatan di PETRONAS, Ibu Hanim kemudian dilantik sebagai Penasihat Pembangunan Kepimpinan di Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) bagi membina kualiti pemimpinnya.
Atas komitmen yang ditunjukkan, dia menerima pengurniaan darjah Panglima Mahkota Wilayah (PMW) yang membawa gelaran Datuk daripada Kebawah Duli Yang Maha Mulia Seri Paduka Baginda Sultan Muhammad V, pada tahun 2017.
Enggan berhenti menabur bakti kepada masyarakat dan mahu memartabatkan anak bangsa di persada dunia, Ibu Hanim menubuhkan syarikat organisasi dan kepimpinan miliknya iaitu Annems Leadership Solution (ALS) Sdn Bhd pada 4 Ogos 2015.
Selama tujuh tahun dalam industri, ALS berjaya melahirkan ratusan usahawan berjaya dan berilmu menerusi program Business Sustainability Solution (BSS).
Di sebalik kelembutan tersimpan sifat tegas Ibu Hanim dalam mendidik para pelajar. Berpegang kepada slogan ‘Developing Leaders of Tomorrow’ wanita kelahiran Kampung Baru, Kuala Lumpur ini diibaratkan seperti seorang ‘doktor’ yang membantu merawat syarikat hampir lingkup, bermasalah atau berdepan isu besar.
“Ketegasan itu perlu sebab ia amanah. Saya melihat penglibatan wanita sekarang berbeza daripada dulu kerana peranan wanita berubah mengikut zaman. Sekarang, ramai wanita jadi pengasas dan CEO. Itu bagus! Wanita ini ada naluri ibu yang kuat dan apabila mereka memimpin organisasi dengan cara femininnya, ia berkesan.”
Menginjak usia 58 tahun, stamina yang dimiliki Ibu Hanim tidak mencerminkan usia sebenar. Sering menyebarkan aura positif dan senyuman yang tidak lekang dari bibir, sisi kehidupan yang dilalui Ibu Hanim sebenarnya penuh dengan onak ranjau berduri.
Pada tahun 1991, dia mengalami kemalangan ngeri di Dungun, Terengganu sehingga mengakibatkan bahagian kiri tubuh cedera parah termasuk tulang belakang dan leher retak. Malah tulang pelvisnya juga pecah dan menderita kecederaan dalaman lain.
“Aura positif ini datang dari kehidupan saya yang pernah berdepan kematian anak, anak nombor tiga dilahirkan cacat pendengaran, saya kemalangan dan lumpuh selama setahun. Hidup saya penuh suka duka. Saya menderita sakit selama 39 tahun!
Kalau saya beritahu yang saya amat memahami kehidupan anda, itu maknanya ia bukan retorik. Tapi saya sendiri sudah melaluinya. Saya diduga Allah dengan cucu yang lahir cacat pendengaran. Saya ada enam skru di tengkuk, ada titanium di belakang badan dan lutut pun dah kena repair sebab ada skru.
Total injury! Pain is my best friend, my background music. Bila dah sampai usia sebegini, saya selalu ingatkan diri yang selagi hayat ada, selagi Allah bagi bonus nyawa dekat saya, saya akan berjuang untuk memartabatkan anak bangsa.
Dengan cara saya sekecil ini pun tak mengapalah asalkan saya dapat menyumbang sesuatu kepada anak bangsa. Tidak kira apa, selagi Allah belum tarik nyawa saya, saya akan terus laluinya. Takkan mengadu sakit, saya akan tetap teruskan. Walau para pekerja tahu dan memahami yang saya sebenarnya dalam keadaan tahan sakit,” rintih isteri kepada Kapten Jasmi Arbain ini.
Sarat Hamil 8 Bulan, AMIRAH SYAMIMI Tetap Ligat Berniaga Demi DEMICA
Benarlah kata pepatah, setiap anak membawa rezeki untuk kedua ibu bapanya. Itulah yang sedang dinikmati oleh Nik Amirah Syahmimi Nik Mahmood, melalui perniagaan yang diusahakannya Demica Beauty.
Amirah Syamimi kini sedang sarat hamil 8 bulan tetapi masih aktif menguruskan bisnes bersama suami tersayang, Syah Suzuran. Melalui perkongsian di laman Instagram miliknya, ibu kepada tiga cahayamata ini meluah rasa mengenai kehidupannya kini walaupun sedang sarat hamil 8 bulan.
“Orang tak nampak betapa strugglenya kita, disaat pregnant 8 bulan masih lagi buat live, disaat pregnant kena shoot dari pagi lagi. Eh banyak lagi tapi kita diam je apa kita lalui, apa yang kita struggle,” ujarnya di hantaran Instagram miliknya.
“Setiap perniagaan pastinya pernah berhadapan dengan pelbagai dugaan dan cabaran. Mimi juga tidak lari dari berhadapan situasi yang menguji kewibawaannya menerajui jenama,” ujar Mimi yang aktif di laman sosial.
Walaupun sibuk dengan perniagaan, tugas dan tanggungjawab sebagai isteri dan ibu tidak pernah diabaikan oleh wanita cantik ini. Tidak menafikan bidang perniagaan memerlukan pengorbanan masa, namun ia bukanlah alasan untuk dirinya mengabaikan permata hatinya.
“Tidak dinafikan dunia bisnes memerlukan pengorbanan masa bersama keluarga. Namun begitu, saya pastikan saya akan meluangkan masa bersama anak-anak sebaik mungkin. Setiap hujung minggu, saya akan luangkan masa bersama keluarga berkumpul di rumah keluarga. Sebagai me time untuk diri sendiri pula, saya akan cuba cari masa memanjakan diri di spa untuk merehatkan tubuh dan minda,” ujar Mimi yang ramah dan mudah mesra ini.
Menjadikan perniagaan sebagai asbab untuk berkongsi dengan masyarakat, melalui syarikatnya, Demica memperuntukkan kewangan untuk turun padang menghulurkan sumbangan dan bantuan untuk individu yang memerlukan.
“Alhamdulilah,setiap bulan kami akan turun padang untuk memberi sumbangan pada setiap kampung. Antara bantuan yang dihulurkan termasuklah bantuan keperluan asas dan sebagainya.
Malah kami turut menyediakan kotak bantuan khas berdekatan dengan pejabat Demica yang menyediakan stok makanan ringan yang diwakafkan untuk penduduk setempat. Ia merupakan sumbangan kecil kami untuk membantu golongan yang memerlukan,” ujar Mimi lagi.
Momen yang tidak dapat saya lupakan apabila individu lain mendapat manfaat dari sumbangan yang diberikan sekaligus mengukir senyuman tanda kesyukuran. Benarlah kata pepatah, tangan yang menghulur lebih baik dari yang menerima. Ia sekaligus membuatkan saya bersemangat untuk lebih berjaya dan rezeki ini dapat dikongsi bersama,” ujar Mimi seraya mengakhiri perbualan.
