Wanita hebat ini tidak perlu lagi diperkenalkan, terutama dalam bidang korporat dan perbankan. Memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun dalam kepimpinan di syarikat multinasional dan organisasi besar, memerentasi beberapa sektor termasuk akademik, telekomunikasi, tekonologi dan perkhidmatan kewangan, Datuk Nora Manaf adalah definisi seorang wanita yang cekal dan profesional.
Datuk Nora Manaf, 58 tahun, figura berprofil tinggi ini merupakan Ketua Pegawai Modal Insan Kumpulan Maybank sejak dari tahun 2008 dan merupakan seorang ahli Lembaga Pengarah Yayasan Khazanah. Datuk Nora merupakan seorang Akauntan Bertauliah dan berdaftar dengan Institut Akauntan Malaysia (MIA). Beliau memegang Sijil pasca siswazah dalam pembangunan sumber manusia dari Universiti Cornell dan juga jurulatih, ‘Gallup Strength’ Tahap II. Datuk Nora turut mempengerusikan beberapa jawatankuasa peringkat kebangsaan dan memegang beberapa keahlian Lembaga Pengarah termasuk Lembaga Pengarah Etiqa General Insurance Berhad dan MBB Labs Private Limited, Bangalore.
PENCAPAIAN DEMI PENCAPAIAN
Di Maybank, tanggungjawab Datuk Nora adalah merangka strategi modal insan di seluruh Kumpulan termasuk membentuk dan melaksanakan strategi perniagaan yang diselaraskan dengan aspirasi dan objektif Kumpulan. Beliau juga bertanggungjawab untuk semua aspek kakitangan, iklim tempat kerja dan prestasi.
View this post on Instagram
“Saya bermula sebagai seorang akauntan bertauliah. Kemudian berkhidmat dengan beberapa syarikat multinasional dan organisasi tempatan yang besar di beberapa sektor termasuk sektor telekomunikasi di Maxis dan separa konduktor di Intel, serta terlibat dalam sektor pendidikan dan rundingan.
Ketika itulah saya dipelawa untuk menyertai Standard Chattered dan berkhidmat selama 9 tahun dalam peranan pengurusan termasuk Ketua Sumber Manusia, Scope International (subsidiari milik penuh Standard Chartered UK Plc) serta jawatan pembangunan kepimpinan di London dan dalam kerja integrasi di Hong Kong pasca pengambilalihan SCB terhadap Chase Retail Bank. Dari situlah bermulanya perjalanan saya dalam industri perbankan,” jelas Datuk Nora Manaf khabarnya cukup handal memasak Beriyani Udang dan seringkali memasaknya untuk warga kerja Maybank tatkala setiap Aidilfitri.
Dan benarlah kata pepatah, jauh perjalanan luas pemandangan. Selama 9 tahun bertugas bersama Standard Chattered, Datuk Nora Manaf sudah berpengkalan hampir ke serata dunia bermula dari Hong Kong, London, Filipina dan Indonesia.
Dan akhirnya hatinya terdetik untuk pulang semula ke Malaysia selepas menerima panggilan dari seorang individu yang cukup dikaguminya. “Suatu hari dirinya menerima panggilan daripada Tan Sri Dato’ Seri Abdul Wahid Omar yang pada ketika itu merupakan Ketua Pegawai Eksekutif Maybank mempelawa saya untuk menyertai Kumpulan Maybank pada Oktober 2008,” imbas Datuk Nora.
Hasil berkat reputasi, kelayakan dan usaha keras wanita besi ini beliau bersyukur dirinya diberikan tanggungjawab tersebut menyertai Maybank, salah sebuah bank tersohor dan diyakini di Malaysia. Bayangkan, ini merupakan jawatan keempat belas yang disandangnya dan hampir kesemua amanah ditawarkan khas buatnya.
“Ramai beranggapan wanita tidak ramai dalam perbankan. Salah anggapan itu. Di Maybank sendiri kini sudah mencatatkan 48% pembabitan wanita dalam pengurusan dan profesional. Jadi dalam mana-mana industri sekalipun, walaupun wanita seringkali dipandang sebelah mata bila sesuatu industri mulai diperkatakan, tetapi wanita zaman kini bukan seperti zaman dahulu. Wanita sekarang boleh dikatakan lebih bijak, cekal dan punya kelebihan tersendiri. Yang pasti, semua ada peluang untu berjaya.”
Malah Datuk Nora sendiri adalah seorang wanita yang tidak lepas dari misinya dalam memperkasakan wanita lain. Beliau merupakan Penaja Eksekutif untuk Majlis Mentor Wanita Wanita Maybank yang ditubuhkan pada 2013 di mana organisasi ini berfungsi dalam struktur semasa Bank untuk menyokong pembangunan wanita serta menjadi Mentor untuk Program Kepimpinan Wanita ICAEW-TalentCorp.
View this post on Instagram
Pada 2016, Datuk Nora telah dianugerahkan anugerah “Beacon of Light” di Sidang Kemuncak Kepimpinan Wanita Kebangsaan anjuran Asian Strategy & Leadership Institute (ASLI) dengan kerjasama Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat. Datuk Nora turut berucap pada seminar Wanita dalam Kepimpinan di Universiti Oxford pada 2016. Universiti Pengurusan Singapura (SMU) turut menerbitkan Kajian Kes, bertajuk “Maybank: Transformasi Organisasi melalui Sumber Manusia” dengan kerjasama Datuk Nora pada 2019. Pada 31 Mac 2021, Datuk Nora dianugerahkan Anugerah Top 50 Impact Lifetime Achievement Awards untuk Kecemerlangan Wanita oleh Institut Strategik KSI untuk Asia Pasifik.
Sepanjang terlibat dalam dunia korporat dan perbankan, kehebatan beliau dalam memimpin, merencana dan menguruskan turut diperakui dengan pelbagai pengiktirafan, antara beliau pernah dinobatkan Global Top 50 Human Resource Professional serta dilantik ke Talent Compact 4.0, Panel Penasihat Bakat Industri Talent Corporation Malaysia Berhad. Pada tahun 2018, beliau telah dilantik ke Kumpulan Penasihat Menteri Sumber Manusia Malaysia. Pada Februari 2020, beliau telah dianugerahkan sebagai Banker Bertauliah oleh Chartered Banker Institute, yang beribu pejabat di Edinburgh, Scotland, United Kingdom.
WANITA JUGA MAMPU MEMIMPIN
Hebatnya Datuk Nora Manaf bukan hanya terletak pada keperibadian, jati diri dan kepintarannya, namun kebijaksanaan strategi beliau menguruskan sesebuah pasukan dan jabatan dengan profesional sekali. Melihat pada rekod prestasi, sudah semestinya Datuk Nora Manaf mempunyai corak kepimpinannya sendiri.
Untuk bacaan penuh, dapatkan edisi Nona Superwoman 2023 yang kini sudah berada di pasaran.
Baca artikel penuh penerima NONA Profession Award – Datuk Nora A Manaf di majalah NONA edisi Januari 2023 yang sudah pun berada di pasaran.
Saksikan video temubual eksklusif NONA bersama Datuk Nora A Manaf menerusi pautan di bawah:
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
Wanita Inspirasi & Berjaya, Ini Senarai Penuh Penerima NONA SUPERWOMAN AWARD 2018!
Hadir dengan tema ‘Inspirasi Wanita Bermula di Sini’, Nona Superwoman Award 2018 mengiktiraf wanita melalui 36 kategori anugerah yang sinonim dengan majalah Nona yang telah berada di pasaran selama 33 tahun. Para penerima anugerah ini bukan saja terdiri daripada golongan selebriti, malah ia merangkumi golongan usahawan, pakar motivasi, ahli sukan, ahli korporat serta ramai lagi.
1. Nona Best CEO Award (Developer) 2018
DATIN PADUKA DR HAJAH NORAIDA HAJI MOHD YUSOF
2. Nona Best Aesthetic Award 2018
DATIN DR SUFFIA HANY MOHD AMIN
3. Nona Best Medic Shoes Award 2018
NUR DIANA DZULKIPLY
4. Nona Best Young Entrepreneur Award 2018
SITI AISYAH KAMARUDDIN
5. Nona Best Jamu Award 2018
DATO’ SRI HANNI BORHAN
6. Nona Best Medispa & Wellness Award 2018
DR KATALINA
7. Nona Best Online Brand Award 2018
DYANA ROSLAN
8. Nona Best Local Halal Award 2018
DORINA ABDULLAH
9. Nona Best Timeless Beauty Award 2018
THANIA MOHD MUSTAPA
10. Nona Preferred Bank Award 2018
AFFIN BANK
11. Nona Best Glitz Award 2018
SWAROVSKI
12. Nona Best Technology Business Award 2018
DATIN NUR EZDIANI
13. Nona Fashionista Award 2018
ROZITA CHE WAN
14. Nona Best Cover Award 2018
AZRINAZ MAZHAR HAKIM
15. Nona Best Fashion Brand Award 2018
IZRIN ISMAIL
16. Nona Beauty Award 2018
FYZA KADIR
17. Nona Instafamous Award 2018
NOOR NEELOFA MOHD NOOR
18. Nona Culinary Award 2018
ANIS NABILAH UMARUDDIN
19. Nona Best Media Social Trainer Award 2018
MOHD NAJIB ASADDOK
20. Nona Best Growing F&B Business Award 2018
SITI NURSABRINA SOBRI
21. Nona Best Strategic Thinker Award 2018
HADYAN IBRAHIM
22. Nona Best Emerging Entrepreneur Award 2018
HAFIZATUL ATIKAH MOHD FAUZI
23. Nona Celebrity Business Award 2018
MILA JIRIN
24. Nona Motivator Award 2018
DATUK PROF DR CHE MUHAYA MOHAMAD
25. Nona Charity Award 2018
PUAN SRI DATO’AZRENE ABDULLAH
26. Nona Royal Award 2018
YM TUNKU KAIYISAH
27. Nona Influencer Award 2018
DATO’ SRI SITI NURHALIZA TARUDDIN
28. Nona Independent Woman Award 2018
ZIANA ZAIN
29. Nona VIP Award 2018
PUAN SRI TO’ PUAN SHARIFFA SABRINA
30. Nona Hijab Award 2018
NAELOFAR HIJAB
31. Nona Professional Award 2018
TAN SRI SITI SA’DIAH SHEIKH BAKIR
32. Nona Entrepreneur Award 2018
VIVY YUSOF
33. Nona Home-Grown Award 2018
DATIN SERI NUR SHAHIDA
34. Nona Active Award 2018
DATO’ NICOL ANN DAVID
35. Nona Legend Award 2018
DATO’ SRI SITI NURHALIZA TARUDDIN
36. Nona Superwoman of The Year Award 2018
TAN SRI RAFIDAH AZIZ
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
Hasil Tunjuk Ajar Suami, DORINA ABDULLAH Lebarkan Perniagaan Sehingga Ke Istanbul!
Dalam usaha memartabatkan industri herba, HPA Group Of Companies ternyata boleh berbangga menjalankan perniagaan menghasilkan serta memasarkan produk berasaskan herba yang pertama di Malaysia.
Malah, pasaran produk syarikat tersebut telah berjaya menembusi pasaran Asia Tenggara dan Timur Tengah. Kini, ia dalam proses menjalankan usaha sama untuk memasarkan pasaran ke Benua Eropah, dengan menjadikan Istanbul sebagai pusat perniagaannya serta dalam proses pembinaan kilang serta pejabat pengurusan di Istanbul, Turki.
Kisah kejayaan syarikat yang telah memasuki usia 32 tahun penubuhannya sememangnya menjadi pemangkin buat Ketua Pegawai Eksekutif HPA Group Of Companies, Dorina Abdullah untuk meneruskan legasi kecemerlangan perniagaan yang berasaskan herba itu.
“Kami menjalankan perniagaan ini bukan sahaja sebagai pengeluar barangan berasaskan herba, malah kami turut memberi pendidikan seperti mengadakan kuliah atau kelas tentang kesedaran penggunaan produk halal dan juga ilmu Thibbun Nabawi kepada para pelanggan,” ujar Dorina yang bukan sahaja bertindak sebagai Ketua Pegawai Eksekutif malah turut menyandang jawatan sebagai Penasihat Undang-undang syarikat sejak tujuh tahun yang lalu.
“Alhamdulillah hasil tunjuk ajar suami, Tuan Haji Ismail Haji Ahmad yang turut bertindak sebagai guru, saya meneruskan legasi kegemilangan HPA Group of Companies berdasarkan pengalaman beliau selama lebih 30 tahun dalam menguruskan perniagaan,” ujar Dorina yang banyak mempelajari tentang asam garam dunia perniagaan dari suami tersayang.
Tidak hairanlah mengapa Dorina menjadikan suami tersayang sebagai idola dalam menjalankan perniagaan.
“Saya amat mengagumi cara beliau menguruskan perniagaan. Malah saya turut memegang motto hidup seperti yang diajar oleh beliau. Cara beliau banyak mengubah cara hidup dan menjadikan saya berjaya mengharungi masalah dalam hidup. Antara perkara yang ditanamkan adalah sifat sabar dan berjiwa besar serta melihat setiap masalah itu sebagai satu peluang. Alhamdulillah azimat tersebut menjadi sumber inspirasi saya,” ujar Dorina lagi.
Wanita berusia 39 tahun ini juga turut menjadikan Saidatina Siti Khadijah Al Khuwaylid, sebagai sumber inspirasi memandangkan Saidatina Siti Khadijah merupakan seorang wanita yang mempunyai kepintaran di dalam bidang perniagaan serta ketaatan beliau terhadap suaminya iaitu Rasulullah SAW.
“Pada pandangan saya erti superwoman itu bukan sahaja beliau tunjukkan dalam bidang perniagaan, tetapi beliau berjaya dalam rumah tangganya. Wanita yang hendak bergelar superwoman tentulah harus berpegang hanya kepada Allah dan Rasul. Dengan itu kita dengan sendiri akan mengetahui tanggungjawab terhadap agama, keluarga masyarakat seterusnya negara. Contohi sifat dan sikap terbaik yang ditunjukkan oleh Saidatina Siti Khadijah Al Khuwaylid,” ujar Dorina seraya mengakhiri perbualan.
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
Berjaya Dalam Bisnes Bila Ada Keseimbangan Dunia dan Akhirat. Jenama SNOWHITEE Lahirkan Ramai Jutawan
Meskipun Syiema mengetahui bahawa dunia perniagaan diselimuti dengan pancaroba yang bukan calang-calang, beliau tidak gentar malah bersedia demi mengukuhkan empayar perniagaannya.
Sentiasa berfikiran positif dalam mengharungi cabaran, itu prinsip yang diamalkan Syiema bagi memberi lebih pilihan kepada pelanggan sedia ada dan bakal pelanggannya.
Untuk rekod, SNOWHIITEE menghasilkan rangkaian produk kesihatan merangkumi suplemen makanan tambahan dalaman untuk penjagaan kulit. Antara produk yang dihasilkan oleh SNOWHITEE termasuklah Snowfitz, tablet Snowhitee, serbuk Vitamin C dan losyen.
Menceburkan diri dalam dunia perniagaan merupakan sesuatu yang diluar jangkaan buat Syiema yang sebelum ini pernah berkhidmat sebagai jurujual di sebuah kedai peralatan komputer. Namun begitu, dek kerana ingin mencabar diri dan ingin keluar dari belenggu kehidupan yang serba kekurangan, wanita ini nekad untuk berhenti kerja dan memberi tumpuan sepenuhnya kepada bidang perniagaan berasaskan konsep dropship yang mula-mula diceburinya itu.
“Saya memulakan perniagaan pada tahun 2013 di mana saya menjadi dropship produk terlebih dahulu. Saya mula beralih arah apabila berhadapan tekanan ekonomi dengan sumber pendapatan yang terhad. Apabila sudah mempunyai anak dan gaji tidak mencukupi, saya mula memikirkan sesuatu untuk memajukan diri. Akhirnya, pada tahun 2014, saya betul-betul nekad untuk fokus dalam dunia perniagaan,” ujar Syiema yang memasang tekad yang utuh untuk bergelar usahawan.
“Bergelar seorang usahawan jenama sendiri memerlukan saya menguruskan pelbagai perkara dan pada masa sama memiliki anak yang masih kecil bukan mudah seperti disangka. Waktu tidur dan makan yang tidak teratur sudah menjadi rencah kehidupannya.
“Bohong jika saya katakan semuanya indah, bidang perniagaan juga ada pasang surutnya. Untung dan rugi sentiasa bersilih ganti. Ia menuntut banyak pengorbanan terutama dari segi masa.
Bangkit dari kegagalan. Melihat dari mana ia bermula. Saya pernah melalui fasa hidup serba kekurangan. Saya melihat ramai wanita di luar sana yang kehilangan suami, sumber pendapatan yang terhad, mempunyai bilangan anak yang ramai. Ketika melihat situasi ini, saya nekad untuk terus bangkit dan bertekad untuk melipatgandakan usaha berjaya dalam perniagaan yang saya usahakan.
Menyentuh soal cabaran yang perlu dihadapi sepanjang enam tahun bergelar usahawan, Syiema berkata antara cabaran yang menguji emosi dirinya apabila keputusan untuk memulakan perniagaan tidak mendapat sokongan dari keluarga.
“Cabaran juga adalah sebahagian dari asam garam yang perlu saya hadapi dalam mengharungi perniagaan ini. Antara cabaran yang pernah saya lalui termasuklah tidak mendapat sokongan dari keluarga. Cabaran lain juga termasuklah ketiadaan sumber kewangan utnuk dijadikan modal memulakan perniagaan dan anak-anak yang masih kecil dan memerlukan perhatian sepenuhnya.
“Ketika baharu memulakan perniagaan, saya tidak mempunyai pengangkutan untuk membuat penghantaran kepada para pelanggan. Selain itu, akaun bank juga tiada dan ketika itu sangat struggle untuk memulakannya. Namun begitu, ia menjadi azam untuk saya memajukan diri apabila perniagaan mula mendapat perhatian dari para pengguna dan saya menjadikan keseimbangan antara urusan dunia dan akhirat sebagai paksi untuk menjalankan perniagaan ini.”
“Sebagai seorang wanita, saya memandang wanita sebagai individu yang kuat bukan untuk ditindas. Walaupun wanita nampak lemah tetapi hakikatnya tidak. Sokongan paling utama adalah pada diri sendiri. Jika anda mempunyai cita-cita dan impian, ambil insiatif untuk memulakannya. Jika gagal, usah takut untuk menghadapinya kerana gagal sekali bukan bermakna gagal untuk selamanya. Pandang ke hadapan. Apabila anda berjaya, orang akan gembira dengan kejayaan tersebut,” ujar penerima NONA Top Rising Enterprenuer Award 2020 ini.
Kini, SNOWHITEE boleh berbangga kerana berjaya melahirkan tiga jutawan manakala angkat tersebut dijangka meningkat kepada 10 orang tahun ini. Lebih membanggakan, SNOWHITEE kini dikuasai 90 peratus oleh golongan wanita dan suri rumah yang menjalankan perniagaan dari rumah tetapi boleh menjana pendapatan mencecah ratusan ribu ringgit sehingga membolehkan mereka menukar status menjadi jutawan.
Norashima turut mengakui, fokusnya kini lebih kepada usaha melahirkan lebih ramai usahawan dan berkongsi rezeki dengan orang lain terutama wanita berpendapatan rendah dan ibu tunggal.
“Sewaktu COVID-19, empayar SNOWHITEE semakin berkembang maju dan berjaya di luar jangkaan. Saya juga terkejut dengan situasi tersebut. Walaupun pada ketika itu, ramai yang berhadapan dengan situasi kemeselatan dari segi pendapatan tetapi SNOWHITEE berjaya melipatgandakan jualan sehingga 10 kali ganda.
Saya melihat ketika itu ramai individu yang kehilangan sumber pendapatan dan pekerjaan mengambil inisiatif menjadi peniaga di atas talian. Sebenarnya COVID19 adalah saat di mana perniagaan secara dalam talian mencanak naik dan ramai yang mula berniaga secara dalam talian. Sepanjang COVID19, jumlah jualan meningkat secara mendadak . Selepas PKP, jualan semakin naik dan ia memberi satu kelebihan buat jenama SNOWHITEE mengukuhkan lagi jenamanya.” ujar Syiema yang mempunyai pelbagai rancangan untuk tahun depan terutama untuk memajukan perniagaan.
Wanita bersemangat waja ini juga amat berpegang pada prinsip ingin terus maju ke hadapan dan tidak mahu menoleh ke belakang ini berkata setiap kesilapan yang pernah dilalui sepanjang menjalankan perniagaan dijadikan sebagai pengajaran yang berguna untuk dirinya memperbaiki kelemahan diri.Tidak hairanlah mengapa empayar perniagaan SNOWHITEE semakin dikenali dan berkembang pesat dari sehari ke sehari.
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
