Tun Dr Siti Hasmah Mohd Ali sememangnya lambang wanita inspirasi bagi seluruh rakyat Malaysia. Ke mana sahaja Tun Dr Mahathir Mohamad pergi menghadiri majlis atau jemputan rasmi… pasti di situ jugalah kelibatnya setia menemani suami di sisi. Sambil berjalan seiringan dan berpegangan tangan, setiap mata yang memandang turut ‘tercuit’ rasa betapa romantisnya pasangan ini.
Hadir dalam majlis ‘My Voice My Nation Malaysia 2019’ di Axiata Arena malam tadi, pemimpin kesayangan Malaysia ini sekali lagi menjadi contoh suami isteri inspirasi kepada setiap pasangan yang berkahwin.
Mana tidaknya, di saat bahtera perkahwinan hampir meniti usia 7 dekad… kemesraan Tun Mahathir dan Tun Siti Hasmah tetap mekar hingga ke hari ini.
Berkongsi kisah kehidupannya bersama isteri tercinta, Tun Mahathir yang dilantik menjadi Perdana Menteri buat kali kedua sama sekali menzahirkan rasa bertuah kerana berjaya mengharungi alam perkahwinan tidak kira dalam keadaan susah mahupun senang.
“Hidup saya bertambah baik setiap hari dengan perkahwinan selama 63 tahun Hasmah (Tun Dr Siti Hasmah Mohd Ali). Saya tidak pasti bagaimana beliau melakukannya selama ini tapi beliau berjaya menunaikannya.
Kata orang di sebalik lelaki yang berjaya pasti ada wanita. Saya tidak pasti saya termasuk dalam golongan itu atau tidak kerana sampai hari ini saya masih bekerja dan dinilai pada setiap masa.”
Pasangan romantis ini mendirikan rumah tangga pada 4 Ogos 1956 dan hasil perkongsian hidup Tun M dan Tun Siti Hasmah dikurniakan tujuh anak iaitu tiga perempuan dan empat lelaki. Mereka ialah Marina, Mirzan, Melinda, Mokhzani, Mukhriz, Maizura dan Mazhar.
Sumber: Harian Metro
“Dah Tahu Baby Bakal Lahir Sumbing Tapi Saya Sedia Terima…,” Tutur Ibu Muda Ini
Saat menerima perkhabaran hamil anak kedua lebih-lebih lagi apabila hidup dengan hanya satu ovari mungkin tidak dapat digambarkan kegembiraannya. Hanya Allah SWT yang tahu betapa bersyukurnya ibu muda ini.
Melalui fasa mengandung seperti wanita lain adalah suatu nikmat yang terindah buat wanita yang pernah melaluinya. Setiap ibu mengharapkan agar bayi yang dikandung berada dalam keadaan sihat dan membesar mengikut yang sepatutnya.
Tetapi, pada usia kandungan 22 minggu, Wajihah mendapatkan perkhabaran yang anaknya adalah Baby Cleff Lip & Palate (CLP) atau sumbing.
Kongsi ibu muda ini, “NUR KHADEEJA SOFIA adalah anugerah terindah, secantik kejadian yang Allah SWT ciptakan. Tak terkejut pun sebenarnya sebab dah tahu since check up 22 weeks. Maksudnya, sedikit sebanyak saya sudah bersedia dengan pelbagai kemungkinan.
Pantang ada orang nak pergi Mekah kami mesti kirim doa. Buat solat hajat minta Allah SWT permudahkan semuanya. Semestinya mengharapkan Allah SWT akan beri yang terbaik untuk kami sekeluarga.
Pada masa sama kami buat sebanyak mungkin research dan dapat sokongan semangat sepenuhnya daripada Dr. Siti Maryam (Salam Specialist’s Doctor sebab every month memang check up dengan beliau).
Nak tanya apapun rasa seronok bila doktor supportive sangat. Dan alhamdulillah lepas dapatkan scan details di PPUM untuk lihat dia punya palate (hanya PPUM dan HKL ada kepakaran untuk baby sumbing), our baby Khadeeja just got minor cleft at her lip and palate.
Minggu ke-32 kandungan saya diuji. Keadaan baby dalam perut sangat padat sebab air ketuban yang melebihi paras normal. Sampai doktor bagi tarikh untuk tebuk perut keluarkan air ketuban mengelakkan baby lemas.
Minggu ke-36 kandungan hampir kena op sebab baby tak sampai 2kg pun. Hati terima dengan reda.
Terngiang ayat suami, “Sayang tahu, Allah SWT sudah beri yang terbaik pada kita. Ujian Allah SWT sikit sangat pada kita sedang ramai lagi yang mahukan anak tapi masih belum diberi rezeki anak,”.
Teringat lagi selepas tahu keadaan baby dalam rahim masa minggu ke-22, lima kali saya mimpikan Khadeeja. Mimpi terakhir 5 hari sebelum bersalin. Dia datang dalam rupa yang sama, bersih tak ada sumbing langsung, tak ada yang benda mengarut pun dalam mimpi tu, tak ada ‘benda’ buruk yang terlibat sebagai background.
Pada saya mimpi itu sangat indah. Sampai saya whatssap sorang ustaz mohon dia tafsir apa sebenarnya di sebalik mimpi tu.
Tapi saya tidak terlalu taksub dengan mimpi tu. Cuma dalam hati masih tetap meminta kepada Allah SWT agar ada keajaiban saat akhir. Dan betul, baby saya keluar dengan sangat sempurna. Allah SWT tetap bagi dia cleft, tapi sedikit sahaja.
Pada saya ini bukan ujian semata tapi salah satu bentuk nikmat yang Allah SWT nak gandakan kemudian hari, InsyaAllah.
Yang kami fikir, pahala jaga baby cleft ni sangat banyak sebab perlu struggle terutama time menyusu untuk elak baby membiru akibat tersedak susu. Sangat kena berhati-hati.
Bila berada di NICU 5 hari, baru rasa betapa bersyukurnya anak lahir sihat sempurna, cukup beratnya, malah boleh pula menyusu direct (ada baby cleft kena pakai sepenuhnya botol sampai operation), berbanding anak-anak yang ada di sana kena struggle too much baru boleh balik rumah.
Anak cleft, mereka ni cantik sangat dan sempurna. Jangan down, jangan menyalahkan takdir kerana sesungguhnya mereka anugerah terindah yang tak semua orang dapat,” tutur Wajihah.
SARI YANTI Wanita BERTUAH, Dikurniakan 3 Cahaya Mata Walau Tinggal 1 Tiub Fallopian
Baru-baru ini selebriti cantik ini telah mengumumkan wajah dan nama anak kelimanya di laman media sosial milik peribadinya. Comel sungguh, macam ada lesung pipit di pipi.
Bayi lelaki yang diberi nama Abu Bakr bin Mohd Nazri itu telah dilahirkan pada 15 Mei yang lalu sekali gus merupakan anak ketiga menerusi perkahwinan keduanya bersama pelawak dan penyampai radio, Jep Sepahtu.
Sari Yanti dan Jep Sepahtu telah melangsungkan perkahwinan pada 25 Februari 2017 dan sebelum ini dikurniakan seorang puteri, Dariya Inara, 3 tahun dan seorang putera, Muhammad Khidir, 1 tahun. Melalui perkahwinan terdahulu, Sari Yanti sudah memiliki dua orang putera, Barr Al-Aliy dan Baasit Al-Haq.
Sesungguhnya rezeki anak itu bukan kuasa kita untuk menentukannya. Sari Yanti merupakan antara wanita yang paling bertuah kerana dikurniakan rezeki hamil walau sudah membuang salah satu tiub fallopian.
Masih terngiang lagi kata-kata Sari Yanti saat pertemuan kami dahulu ketika mengandungkan Dariya Inara, “Alhamdulillah saya ingatkan susah nak mengandung lagi setelah membuang tiub fallopian sebab tiub fallopian tinggal satu sahaja,” tutur selebriti cantik ini yang terpaksa membuang sebelah tiub fallopian akibat mengandung luar rahim.
Walaupun pernah mengalami keguguran sebanyak dua kali semasa perkahwinan keduanya ini, namun, kalau sudah rezeki pasti ia menjadi milik pelakon filem aksi perlumbaan kereta, Impak Maksima ini.
Ketika menceritakan keadaanya sewaktu mengandungkan anak kelimanya, “Bagi saya setiap kandungan itu berbeza. Of course, setiap kandungan adalah berbeza sebab kita pun semakin tua bukan semakin muda. Jadi, memanglah terasa agak penat tambahan pula saya memang jaga anak-anak sendiri tanpa pembantu.
Saya memang agak sibuk lagi-lagi Khidir masih kecil lagi. Tapi, alhamdulillah masih sihat dan bertenaga buat kerja rumah dan tak adalah sampai terbaring tak boleh buat kerja rumah. Morning sickness tu, macam muntah-muntah tu biasalah.
Cumanya sebab mungkin kali ini sibuk menguruskan anak-anak terutama Khidir sebab dia kecil lagi. Macam tak sempat nak rasa penat tu sebab sibuk sangat tau tau saja dah bertukar hari,” tutur Sari Yanti yang kelihatan berseri-seri bergelar ibu kepada lima orang cahaya mata.
Ramai Nak Jadi BOS, Mungkin 8 Ciri Ini Boleh Diterapkan Dalam Diri Dari SEKARANG!
Setiap manusia berbeza-beza. Ada yang suka menjadi ketua dan ada yang lebih selesa mengikut arahan ketua. Tetapi andainya anda bercita-cita untuk memimpin dalam sesebuah organisasi, persiapkan diri dengan 10 ciri ini kerana ia sangat berguna untuk pastikan anda tidak ‘dibenci’ kakitangan.
BERTANGGUNGJAWAB
Baik pemimpin atau kakitangan biasa, tanggungjawab perlu digalas dengan baik. Apabila bergelar bos, anda bertanggungjawab di atas kejayaan dan kegagakan sesuatu projek yang dikendalikan. Anda tidak boleh menuding jari kepada orang lain dan perlu mengakui kesilapan dilakukan sekiranya ia gagal. Dan, hargailah kakitangan sekiranya anda mencapai kejayaan.
JANGAN HANYA PANDAI BERKATA-KATA
Pasti anda pernah bergandingan dengan orang yang hanya pandai berkata-kata tetapi tidak melaksanakan tugas dengan baik. Apa perasaan anda? Jadi, cuba untuk menjadi ketua yang cepat bertindak dengan perancangan yang telah dibentangkan.
Lebih baik jika setiap idea itu ditulis dalam diari atau buku nota supaya anda tahu di mana untuk bermula dan apa yang perlu dilakukan. Jika tidak, idea itu hanya berlegar di minda tanpa ada tindakan. Akhirnya, anda tentu akan menyalahkan kakitangan kerana tidak peka dengan idea anda!
JADI OPPORTUNIST
Peluang sentiasa ada di mana-mana. Sebagai ketua, anda cuma perlu peka dan mengambil peluang yang sudah tersedia. Walaupun ia datang dalam keadaan yang tidak disangka-sangka, anda perlu berfikiran terbuka dan sentiasa positif untuk melihat peluang dengan lebih jelas. Jangan asyik menolak idea dari kakitangan kerana idea mereka juga boleh dikembangkan dengan lebih baik.
CABAR DIRI
Jangan takut mengambil risiko. Anda terlau bimbang akan kegagalan sehingga anda sentiasa ‘play safe’. Akhirnya, idea anda terlalu mendatar sehingga anda sendiri tidak menyedarinya. Pendek kata, anda hanya ‘syok sendiri’!
BERSIKAP TERBUKA
Sentiasa bersikap terbuka terhadap kritikan. Cuba terima kritikan walupun ia datang dari kakitangan. Mereka juga mempunyai alasan sendiri untuk menyampaikan komen. Apabila anda terbuka untuk menerima kritikan dan komen, sedikit sebanyak kamu boleh menambah idea dan mendengar second opinion.
TUNJUKKAN KOMITMEN PERIBADI
Anda hanya ada dua cara untuk maju dan berjaya menjadi pemimpin; grow yourself and grow your team. Apabila anda memperbaiki diri sendiri dan team, kecekapan sebagai pemimpin semakin bertambah baik.
JADI ROLE-MODEL
Jangan terlalu berbangga dengan hanya penampilan. Sebagai pemimpin, anda tidak boleh dress to impress tetapi dress to influence. Anda perlu konsisten dengan jenama yang anda bawa. Pilih role-model yang terbaik supaya anda juga boleh menggerakkan diri untuk menjadi sepertinya.
DIRI SEBAGAI TAULADAN
Jangan hanya pandai menyuruh kakitangan atau team anda untuk berubah menjadi baik sedangkan anda masih dengan perangai tak senonoh. Tidak adil bersikap hipokrit kepada kakitangan. Menjadi seorang pemimpin tidak menjanjikan anda pas percuma untuk menikmati jawatan dan naluri. Bagaimana anda melayan kakitangan akan memberi refleks bagaimana mereka melayan anda.
