Lama tak dengar khabar pelakon cantik manis, Ainul Aishah. Sejak mendirikan rumah tangga kira-kira tiga tahun lalu, selebriti ini jarang muncul di kaca televisyen dan ‘sepi’ daripada karier seni tanah air. Pastinya Ainul mahu memberi sepenuh perhatian mengurus keluarga dan membesarkan anak tersayang di depan mata.
Biarpun tidak lagi aktif berlakon namun bintang filem Nana Tanjung ini banyak berkongsi perkembangan terbaharu di media sosial. Menerusi perkongsian di Instagram, kebanyakan posting Ainul atau nama penuhnya Ainul Aishah Azizun berkisar mengenai permata hati kesayangan.
Jelas tergambar perasaan bahagia Ainul Aishah menggalas tugas seorang ibu. Lebih indah, suami tercinta iaitu Khalid Redzuan ringan tulang membantu tugas isteri.
Terbaharu, pasangan romantis ini mengadakan majlis sambutan hari lahir yang pertama buat puteri kesayangan iaitu Kara Isabel bertemakan buah-buahan kegemaran anak kecil ini seperti tembikai, pisang dan beri biru.
Ads
Kongsi Ainul, “Dear Kara Isabel, mommy and daddy will work harder for you and give you the world. We will throw you more fun birthday parties every year okay! I love you so much my fruity blueberry watermelon banana girl.”
Ainul dan suami menanti hampir dua tahun untuk menimang zuriat sendiri. Sebelum anugerah terindah itu dikurniakan kepada mereka pada 24 Mei 2024.
Perkahwinan Ainul Aishah & Khalid Redzuan
Ibu penyayang berusia 40 tahun dan berasal dari Pulau Pinang ini sah bergelar isteri ahli perniagaan, Khalid Redzuan pada 18 September 2022.
Ads
Pasangan ini mula menjalin hubungan cinta sejak April 2017 dan mengikat tali pertunangan pada Mac 2022.
Ainul memulakan kariernya sebagai model sebelum berkecimpung dalam industri lakonan sekitar tahun 2006. Dia juga mengusahakan perniagaan biskut A Cookies dan membuka kedai pertama pada 1 Januari 2022.
Moga dengan kehadiran si comel ini menyerikan lagi rumah tangga Ainul dan Khalid. Serta, perkahwinan pasangan romantis ini kekal bahagia sampai ke syurga.
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
Sejak kebelakangan ini, nama Kasih Iris Leona menjadi perhatian dan seringkali diperkatakan warga maya. Personaliti media sosial berumur 20 tahun ini yang puteri kedua kepada pelakon era 90 an, Azhar Sulaiman nyata mencuri perhatian ramai pihak memandang dari satu, satu cerita sensasi diperkatakan.
Kami di NONA enggan menyentuh perihal tersebut, namun kami lebih tertarik untuk mengenali lebih rapat gadis muda ini yang ternyata punya semangat yang hebat, ceria dan sentiasa dilihat menjaga penampilan, walau di luar mahupun di alam maya. Oleh itu, jom kenali lebih dekat siapakah Kasih Iris Leona.
Seronoknya tengok percutian ibu dan anak ini, Mawar Abdul Karim dan Wan Maryam! 29 Disember lalu, satu-satunya puteri kesayangan Mawar berkenaan genap mencecah umur lapan tahun. Cepat masa berlalu, pejam celik Wan Maryam kian meningkat usia dan membesar sihat di samping ibu bapa tersayang.
Meskipun kedua-dua ibu bapa Maryam iaitu Mawar Karim dan Fizo Omar sudah berpisah namun mereka menggalas tanggungjawab menjaga anak perempuan ini sebaik-baiknya dan penuh kasih sayang.
Bersempena ulang tahun kelahiran puteri kesayangan, usahawan jenama Fareeda ini membawa Maryam bercuti ke Jepun pada hujung Disember lepas.
Menerusi perkongsian di media sosial, Mawar tidak ketinggalan menitipkan ucapan hari lahir buat permata hati kesayangan. Sambil memuat naik momen istimewa bersama Wan Maryam sepanjang percutian mereka di sana.
“Sanah Helwah anakanda Maryam yang ke-8. Surprise birthday trip Maryam katanya. Bye 2025 & Happy New Year.”
Daripada foto-foto yang dikongsikan jelas terserlah wajah teruja dan gembira anak kecil ini melancong ke luar negara bersama ibu tersayang. Telatah Maryam yang comel dan manja cukup menghiburkan.
Sepanjang berada di Jepun, ibu dan anak ini tidak melepaskan peluang ke destinasi percutian popular. Antaranya Universal Studio Japan dan berkunjung ke Nara yang terkenal dengan rusa-rusa jinak.
Meniti usia 37 tahun, Mawar merupakan seorang ibu berjiwa kental dan penyayang. Sejak bercerai dengan bekas suami yang juga selebriti Fizo Omar pada 10 Julai 2019, Mawar tabah merencana masa depan dengan mengusahakan pelbagai cabang perniagaan.
Sepanjang proses penceraian dan diuji kemelut rumah tangga, Mawar enggan menjaja cerita kurang enak mengenai bekas suami untuk meraih populariti. Sebaliknya dia kekal tenang dan menerima perpisahan itu dengan hati terbuka.
Umum mengetahui menerusi perkahwinan terdahulu, Mawar berdepan kesukaran untuk hamil. Namun dia akhirnya dikurniakan rezeki zuriat dan menimang cahaya mata yang dinanti-nantikan iaitu Wan Maryam ketika usia perkahwinan mencecah empat tahun.
Menatang puteri kesayangan bagai minyak yang penuh, figura ini menyifatkan kehadiran anak kecil berkenaan ibarat anugerah tidak ternilai dalam hidupnya.
Mawar yang sebelum ini cukup sinonim dengan jenama tudung eksklusif Fareeda turut menceburi perusahaan emas yang dinamakan Mawar Jewelry. Idea berniaga emas tercetus ketika pandemik Covid-19. Demi memastikan dia ada pengetahuan luas dalam bidang emas, Mawar turut mengikuti pengajian Jewellery di University of the Arts London.
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
Banyak perkara remeh-temeh yang boleh mengganggu akal fikiran ketika di pejabat, tetapi yang paling kerap dan agak merunsingkan adalah ‘sifat cemburu’ rakan sejawatan. Golongan profesional tidak terkecuali mengalami perasaan cemburu ini. Cemburu boleh jadi sekali-sekali atau sepanjang masa. Tahu kah anda bagaimana rasanya jika ketua anda memuji-muji rakan sejawatan anda kerana kualiti kerjanya atau ketika hanya namanya sahaja yang disebut-sebut untuk kenaikan pangkat?
Perasaan ini sebenarnya mendatangkan lebih banyak masalah. Jika anda menjadi punca rakan-rakan merasa cemburu, hal ini disebabkan oleh kemampuan dan kredibiliti anda yang ditakuti oleh rakan lain. Jadi apa harus dilakukan jika rakan sekerja ingin menjatuhkan anda kerana sifat cemburu sedangkan anda mahu menapak dan terus berjaya dalam kerjaya anda? Lima tip ini membantu anda menepis sifat teman-teman terhadap cemburu ini.
1. Jadi rakan sepasukan yang baik
Anda bekerja tekun untuk mendapatkan kedudukan yang stabil di dalam sesebuah organisasi, melakukan tugasan khas dengan baik dan menerima pujian dari ketua, yang membuat anda terlupa menumpukan perhatian pada persekitaran tempat kerja. Walaupun anda cuba untuk tidak menghiraukan orang sekeliling anda atau rakan sepasukan, atau cuba mengetepikan pujian ketua terhadap anda, anda tetap terdedah dengan risiko dikritik rakan sekerja. Anda boleh sahaja, cuba mengelak perkara ini seperti, gunakan lebih perkataan ‘kami’ ketika mengutarakan pendapat berbanding ‘saya’, dan cuba dapatkan bantuan daripada rakan sekerja jika anda mengendalikan projek penting. Sekalipun prestasi anda ibarat bintang yang menyinar, sebarkan pujian itu kepada rakan di dalam pasukan anda dan puji mereka sebanyak sebagaimana anda menerimanya. Ini tidak bermakna anda harus menutup atau merasa malu dengan hasil kerja baik yang anda lakukan, tetapi menjadi lebih ‘sensitif’ kepada rakan sekeliling, mewujudkan suasana kerja yang lebih selesa untuk orang lain.
2. Dapatkan bantuan.
Tiada peraturan mengatakan anda perlu bergerak secara solo ketika berjuang di tempat kerja. Jika anda kurang senang terhadap tindakan rakan sekerja yang mencemburui anda, mengadu hal ini kepada ketua anda. Jika anda tidak inginkan rakan sekerja anda bertindak melampaui batasan, anda harus mendahuluinya dengan melaporkan kepada ketua agar dia faham situasi anda. Hakikatnya, rakan sekerja anda merasai begitu akibat tindakan ketua anda sendiri. Contohnya, kemungkinan rakan sekerja anda cemburu kerana peluang kenaikan pangkat untuknya terlepas dan tiada jalan untuknya maju ke hadapan. Tetapi ini tiada kena mengena dengan diri anda, jadi lebih mudah baginya untuk melepaskan tekanan perasaannya terhadap anda, berbanding ketua anda. Jika ketua anda memahami isu ini, kedua mereka harus memahami puncanya. Namun pastikan, anda menguasai perbualan dengan ketua anda secara profesional dan berhati-hati. Cara ini tidak membantu sekiranya, anda akhirnya didapati cuba mengkhianati rakan sekerja anda.
3. Jauhi perangkap gosip.
Rakan sekerja yang cemburu gemar bergosip dan menyebarkan cakap-cakap kosong kepada rakan-rakan mereka terhadap anda, yang dianggap cuba menyekat pintu rezeki mereka. Apa pun yang anda lakukan, cuba jauhi gosip negatif yang lebih banyak buruk dari baik ini. Jika anda dengar gosip terhadap anda atau orang lain, jauhkan diri anda. Jika anda terlibat, rakan-rakan lain akan menyedari anda adalah gunting dalam lipatan, dan mereka beranggapan khabar angin juga boleh datang dari orang ‘harapan’ di dalam syarikat.
4. Dokumenkan pemerhatian anda, jika keadaan ini boleh mendatangkan bahaya kepada karier anda.
Sebahagian rakan sekerja yang cemburu, sanggup bermain taktik kotor dan cuba mensabotaj karier rakan-rakan sekerja yang berjaya. Jika anda terperangkap dalam situasi ini, anda harus berjaga-jaga dan mula jaga kepentingan diri anda. Catat maklumat terperinci jika perkara yang bukan-bukan mula tersebar terhadap diri anda dan pastikan anda bukti yang kukuh untuk membuktikan khabar angin negatif terhadap kebolehan anda. Semoga ketua anda mampu menilai khabar angin yang didengar sama ada betul atau tidak.
5. Kekalkan tahap profesional anda.
Cemburu di tempat kerja boleh jadi sesuatu yang menyakitkan, tetapi apa yang anda harus lakukan adalah kekalkan tahap profesional anda dan buat kerja yang diberikan sebaik mungkin. Jangan ambil pusing sangat kritikan yang didengar terhadap diri anda dan jangan mengambil kesempatan ini untuk menyerang balik mereka yang cemburu terhadap anda. Mereka mencemburui kebolehan dan kejayaan anda, jadi ianya positif. Cuma anda harus membuktikan pada mereka anda sebenarnya memang berkebolehan. Hanya itulah sahaja caranya untuk menang di tempat kerja.
Lubuk konten hanya untuk VVIP NONA. NONA kini di seeNI.
Download
sekarang!
Aleeya Zailan membuktikan kejayaan boleh dicapai tanpa cheap marketing. Ketahui perjalanan pengasas Avenys Malaysia daripada penjual sambal kepada CEO yang menjadi inspirasi wanita Malaysia.
sekarang!
